Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Шаблон:Избранный метод

59 байтов убрано, 31 март
Нет описания правки
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок изменения блока '''"Избранная Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
[[Image:Trening-3.jpg]]
'''Навыки лидерства и менеджмента''' различаются условно. Для руководителей высшего звена успех все в большей степени зависит от интуиции, гибкости, оперативности, разносторонности, цельности и других личностных качеств, которые проявляются в реализации и развитии корпоративной политики.
[[Корпоративный тренинг - инструмент Image:Socgruppa.jpg|460px|]]Принадлежность человека к '''социальной группе''' неслучайна. Каждый индивид входит в ту или иную группу ради социального или гражданского долга, желая духовного, культурного или интеллектуального развития менеджмента, чтобы удовлетворить свои материальные потребности, чтобы разнообразить свой досуг и проч.<br />[[Социальные группы|Читать полностью]]

Навигация