Изменения

''Для того, чтобы изменить блок изменения блока '''"Избранная Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''

 [[Image:Mentor_vs_coach-02Zikly.jpg|460px|]]Чем выше квалификация и внутренняя мотивация сотрудника — тем меньше контроля над процессом выполнения заданий и наоборот. Таким образом, '''целью управления персоналомЭкономические циклы''' в любой компании является всестороннее развитие сотрудников (в итоге — повышение мотивированности и квалификации), уменьшение контроля над процессом работы и делегирование ответственности за своевременное и результативное выполнение задания– это периодические колебания уровня деловой активности от экономического бума до спада. Каждый цикл имеет четыре фазы. Продолжительность периода от одного пика до другого редко бывает постоянной.

[[Наставничество и коучингЭкономические циклы|Читать полностью]]