Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Шаблон:Избранный метод

524 байта убрано, 1 март
Нет описания правки
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок изменения блока '''"Избранная Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
[[Image:Optimization-01.jpg]]
При построении '''компенсационных систем''' обычно выделяют три точки зрения — акционера, сотрудника и менеджера. Акционеры компании заинтересованы в повышении ее стоимости и получении дивидендов, и свои требования они предъявляют топ-менеджерам, которые, в свою очередь, регулярно пытаются сократить все статьи расходов, в том числе и расходы на оплату персонала. Но каждый сотрудник стремится к увеличению своего дохода. Таким образом, мы сталкиваемся с противоположными интересами сторон.
[[Оптимизация оплаты персоналаImage:Zikly.jpg|460px|]]'''Экономические циклы''' – это периодические колебания уровня деловой активности от экономического бума до спада. Каждый цикл имеет четыре фазы. Продолжительность периода от одного пика до другого редко бывает постоянной.<br />[[Экономические циклы|Читать полностью]]
Источник — «http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php/Служебная:Сравнение_версий/7633...7961»

Навигация