3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
[[Image:SocstrukturaMotivation-4.jpg|450px]]Типовая (единая) структура фондов оплаты труда вводится в '''Социологиясбалансированную систему мотивации''' – сложно-структурированная наука, чтобы добиться единообразия в описании фондов мотивации в разных компаниях. В качестве основных структур Структура фондов определяется индивидуально для каждой организации, в ней выделяют: макросоциологию и микросоциологию. Все типы и виды социологии взаимосвязаны друг соответствии с другом, являясь сторонами одного и того же процесса познания ее видом деятельности и преобразования социальной действительностистратегией.
<br>
[[Структура социологиисбалансированной системы мотивации|Читать полностью]]
