3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
</noinclude>
[[Image:Strat_kartаMeneger-1.jpg|center|400px|Strat kartа.jpg]]Нельзя надеяться на осуществление стратегии, если ее невозможно описать простым и доступным способом. В '''Стратегическая картауправлении карьерой менеджера''' инициатором должна выступать организация как носитель карьерного пространства, без которого развитие человека так и представляет собой схему для логичного останется просто развитием, не проявившись во внешнем движении, не обретя тем самым качества карьеры. Безусловно, без желания и четкого изложения и разъяснения стратегииготовности человека карьера тоже не состоится, тем не менее, создать мотивацию к карьерному росту гораздо проще, превращая ее из редко используемого документа в план действийчем карьерное пространство.<br>
[[Стратегические картыУправление_карьерой_менеджера:_необходимость_и_основное_содержание|Читать полностью]]
