Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Трудовой кодекс

37 байтов добавлено, 23:46, 20 июля 2013
Нет описания правки
Цель Трудового Кодекса – оптимально согласовать интересы всех сторон трудового договора, обеспечить реализацию их законных прав, ознакомить с обязанностями.<br>Поэтому ТК регулирует следующие сферы:<br>
#охрану труда; #1) профессиональную подготовку, переподготовку и [[Корпоративное обучение|повышение квалификации кадров]]; #2) правовое регулирование труда отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, инвалидов, [[Удаленная работа|удаленных работников]], вахтовиков и др.); #3) [[Трудовая дисциплинаТрудовая_дисциплина|трудовая дисциплина]], [[Штраф|дисциплинарные взыскания]] и [[Премия|поощрения работников]];# 4) трудоустройство и [[Увольнение|увольнение]];# 5) порядок разрешения трудовых споров и ответственность; #6) охрану труда; 7) правила оплаты и нормирования труда, [[Учет рабочего времени|учёта рабочего времени]];# 8) обязательное социальное страхование труда, [[Компенсации|порядок компенсаций]] при наступлении страховых случаев; #9) особенности заключения [[Трудовой договор|трудовых договоров]] разного типа; #10) время отдыха: выходные и нерабочие дни, [[Отпуск|отпуска]];# 11) правила ведения трудовых книжек и прочей кадровой документации; #12 социальное партнерство; #13) профессиональные союзы и взаимоотношения их с обеими сторонами трудового договора.
== Ссылки ==

Навигация