Изменения

== История возникновения ==

Упоминание о таком понятии как поколение, и в частности о единстве уподобления и различия в процессе преемственности встречается уже в трудах древнегреческого философа Платона.

== Теория поколений Дж. Вико ==

Формирование основ классической теории поколений в Новое время происходит в XVII – XVIII веке. В это время учение о преемственности поколений получает новое обоснование в трудах Джамбаттиста Вико (Giambattista Vico), итальянского философа эпохи Просвещения, заложившего основы культурной антропологии и этнологи.

<ol><li> #Земная всемирная история независима от Священной истории;</li><li> #Саморазвитие общества осуществляется по своим внутренним законам и причинам в процессе смены поколений;</li> <li> #Просвещение является главным фактором прогресса в развитии общества;</li><li> #История есть смена поколений, преемственно связанных единством законов разума и ростом рационального знания.</li></ol>  

== Теория поколений Хоува-Штрауса == Таким образом, теория поколений, о которой в 1991 году заговорили американские ученые [[Нейл Хоув]] и [[Вильям Штраус]], имеет давнюю историю. [[Image:Teory G.jpg|right|Teory G.jpg]]

Теория Хоува-Штрауса утверждает, что формирует и определяет поколение не только и не столько возраст, сколько ценности людей, которые формируются под влиянием общественных, политических, экономических, социальных, технологических событий и воспитания в семье. Называется и та часть общества, ценности которой являются приоритетными в настоящее время. Это представители так называемого среднего класса.

'''Молчаливое поколение (годы рождения 1923-1943).'''

Их ценности формировались до 1953 года.<br> ''События, сформировавшие ценности: '' сталинские репрессии, Вторая мировая война, восстановление разрушенной страны, открытие антибиотиков.<br> ''Ценности: '' преданность, соблюдение правил, законов, уважение к должности и статусу, честь, терпение.

Их ценности формировались до 1973 года.<br> ''События, сформировавшие ценности: '' советская «оттепель», покорение космоса, СССР – мировая супердержава, «холодная война», первые пластические операции и создание противозачаточных таблеток, единые стандарты обучения в школах и гарантированность медицинского обслуживания. Под влиянием этих событий сформировалось поколение с психологией победителей.Ценности: оптимизм, заинтересованность в личностном росте и вознаграждении, коллективизм и командный дух, культ молодости.<br>

'''[[Поколение Х]] или Неизвестное поколение (годы рождения 1963-1983)'Ценности:''оптимизм, заинтересованность в личностном росте и вознаграждении, коллективизм и командный дух, культ молодости.

'''[[Поколение Х]] или Неизвестное поколение (годы рождения 1963-1983)'''  Их ценности формировались до 1993 года.<br> ''События, сформировавшие ценности: '' продолжение «холодной войны», перестройка, СПИД, наркотики, война в Афганистане.<br>  ''Ценности: '' готовность к изменениям, возможность выбора, глобальная информированность, техническая грамотность, индивидуализм, стремление учиться в течение всей жизни, неформальность взглядов, поиск эмоций, прагматизм, надежда на себя, равноправие полов.

Их ценности продолжают формироваться в настоящее время. <br> ''События, сформировавшие ценности: '' распад СССР, теракты и военные конфликты, атипичная пневмония, развитие цифровых технологий. Мобильные телефоны и интернет – их привычная действительность. Эпоха брендов.<br> ''Ценности: '' в систему ценностей этой группы уже включены такие понятия, как гражданский долг и мораль, ответственность, но при этом психологи отмечают их наивность и умение подчиняться. На первый план для поколения Y выходит немедленное вознаграждение.

Их ценностям еще только предстоит сформироваться. Знание психологических особенностей представителей каждого из этих поколений является непременным условием успеха в ведении современного бизнеса, начиная от планирования потребности компании в персонале и выстраивании корпоративной культуры до методов и способов донесения информации о товарах и услугах до целевой аудитории.  == Литература и ссылки == #[http://www.e-xecutive.ru/management/practices/1649583-pokolenie-y-kak-ponyat-kak-upravlyat Поколение Y: как понять, как управлять?] #[http://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1860567-Otsenka-po-povedeniyu-ili-20-glavnykh-nedostatkov-pokoleniya-igrek Оценка по поведению, или 20 главных недостатков поколения игрек]<br> #[http://www.e-xecutive.ru/management/practices/1450249-pokolenie-z-te-kto-budet-posle Поколение Z: те, кто будет после]<br> #[http://www.e-xecutive.ru/management/marketing/1984636-teoriya-pokolenii-chem-vy-otlichaetes-ot-vashih-roditelei-babushek-i-dedushek Теория поколений: чем вы отличаетесь от ваших родителей, бабушек и дедушек?]<br>

== Литература и ссылки == <ol><li>[http[Category://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0 ВикипедияСоциология]</li> <li>[http://www.hr-portal.ru/article/teoriya-pokolenii-kak-hr-instrument Анна Литвинюк «Теория поколений»]</li><li>«Демоскон Weekly» №381, Е. Митрофанова «История возникновения теории поколений»</li></ol>