Изменения

Классовая структура Америки и других высокоразвитых стран много лет является предметом дискуссий и споров. Для большинства [[Image:Kreativ class.jpg|right|425x542px]]авторов 19-20 столетий главной темой обсуждений был подъём, а после упадок рабочего класса.<br>Д. Белл и прочие теоретики середины и конца 20 века акцентировали внимание на развитии постиндустриального общества, где главным стало не производство товаров, а оказание услуг. Началось развитие нового класса – креативного, который играет немаловажную роль и в наши дни. <br>

Для большинства [[Image:Kreativ class.jpg|right|390x496px|Kreativ class.jpg]]авторов 19-20 столетий главной темой обсуждений был подъём, а после упадок рабочего класса.<br>Д. Белл и прочие теоретики середины и конца 20 века акцентировали внимание на развитии постиндустриального общества, где главным стало не производство товаров, а оказание услуг. Началось развитие нового класса – креативного, который играет немаловажную роль и в наши дни. <br>  На протяжении 20 века креативный класс увеличился в 10 раз. На данный момент численность этого класса в США намного превышает рабочий класс, который объединяет тех, кто работает на производстве, строительстве и транспорте. <br>В 20 веке можно было наблюдать подъём и упадок рабочего класса. Обслуживающий класс в это время медленно, но уверенно возрастал. Сегодня это самое большое сословие, численность которого составляет около 55 млн. человек.<br>Несмотря на то, что численность креативного класса меньше, чем обслуживающего, он остаётся наиболее влиятельным, т.к. играет важную экономическую роль.<br>Очень немногие представители креативного класса ассоциируют себя с одним работодателем и всю жизнь [[Личный Бренд|работают только в одной компании]]. Они рассчитывают свои финансовые потребности с возможностью работы по собственному графику, а также стремятся выполнять достаточно ответственные задания и [[Дауншифтинг и дауншифтеры|жить среди людей, которые разделяют их интересы]]. <br>Согласно информации, полученной посредством проведения опроса, среди специалистов в сфере интеллектуальных технологий, ответственные и интеллектуальные задания, гибкий график работы, стабильность и спокойная рабочая обстановка - ценятся больше, чем заработная плата. <br>[[Поколение Y|Креативный класс]], находящийся на стадии становления, последующие несколько десятков лет будет только расти, и рост будет зависеть от замены традиционных экономических функций на более креативные виды занятости населения.<br><br>