Изменения

== ''Собеседование – это всегда стресс?''<br> '' ==

Стрессовое интервью – особый вид [[Собеседование|собеседования]] при приеме на работу, направленный на [[Системы_и_инструменты_оценки_персоналаСистемы и инструменты оценки персонала|оценку]] стрессоустойчивости кандидата. <br>Особенностью подобного собеседования является сознательная провокация кандидата, которая со стороны выглядит как некомпетентность и невоспитанность, отсутствие представлений о деловой этике у [[рекрутОтбор_кандидата_на_должность|менеджера по персоналу]]. <br>Надо заметить, что искусственное создание стресса у кандидата не имеет ничего общего с открыто агрессивным поведением рекрутера (крик, нецензурные слова, физическое насилие) и тем более неуважением Трудового, Административного или Криминального Уголовного Кодекса. <br>[[Метод_мозгового_штурма|Высокий профессионализм ейчара ]] подтверждается умением «довести до белого каления», используя только невнимательность, цинизм, высокомерный тон, чрезмерное любопытство. <br>