113
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
→Несколько критических замечаний
Попробуйте и вы примерить к себе эти вопросы.
== Несколько критических замечаний == Попробуем. К сожалению, всё ещё хуже, господин Токарев. Мало того, что Ваше "широко известное СУП" мало кому известно, но и самих букв таких не нужно ТОП-менеджерам, ибо - (1) им надоели всяческие "профессионалы построения мотиваций персонала" и (2) единственного верного метода не существует. Выходом из этой казалось бы, тупиковой ситуации может быть концепция "Ценностного управления" господина Харского К.В., а посколько она здесь ДАЖЕ не упомянута, то данную статью трудно признать полной и отвечающей реальности РФ-2011.
Впрочем, для "журналов", "гипотез", "проблем" и "парадигм" - можно писать вообще всё, что заблагорассудится. К сожалению. Но это - Ваши "проблемы", с уважением,
всегда Ваш покорный слуга Математик.Никифоров, 20-07-2011, Москва.
<br>
Не нужно столь категоричных замечаний адресовать автору. Материал постановочный, проблемный. Автор пытается поставить проблему и показать способ её решения. Читатель вправе соглашаться или не соглашаться с автором. Но несогласие не даёт права называть автора дураком, пишущим на отвлечённые темы.
Я бы обратил внимание на другое. Эта статья не для публикации в журнале, статья для энциклопедии. Постановочных проблемных статей в энциклопедии, по-моему, быть не должно. В энциклопедии нужно говорить об устоявшихся понятиях и концепциях. Поэтому данная статья не похожа на энциклопедическую. Причём, если термин СУП введён не автором статьи, а является общеупотребительным, о СУП можно писать в энциклопедии. Но характер подачи материала должен быть иным, более сдержанным и деловым. Например, про голосование о применении теории X и теории Y по отношению к участникам семинара, проводимого автором, упоминать было не обязательно. И таких моментов в статье довольно много. Но это не лишает статью её несомненных достоинств. Зерно истины в ней присутствует.
--[[Участник:Nikolay alekseev|Nikolay alekseev]] 19:53, 12 августа 2011 (MSD)
----
