Изменения

== ''Методы управления согласно концепции Блейка-Мутона''<br> '' ==

Решетка менеджмента – это теоретическая матрица, определяющая типологические [[Концепция_управления_человеческими_ресурсами_Концепция управления человеческими ресурсами (конец_ХХ_века_–_начало_XXI_векаконец ХХ века – начало XXI века)|методы и способы управления]], которые используют руководители [[Image:Rewetka_blejkaRewetka blejka.jpg|right|298x237px|Rewetka blejka.jpg]]всех уровней для урегулирования внутригрупповых взаимодействий. <br>По сути – это концепция, разработанная американскими специалистами в теории менеджмента Р. Блейком и Дж.С. Мутон, помогающая найти наиболее эффективные приемы управленческого влияния на деятельность организации.<br>Решетка менеджмента дает ответы на вопросы:<br>- Каков он – идеальный руководитель?<br>- Что такое компромиссный менеджмент?<br>- Что важнее – [[Цели_организацииЦели организации|цели производства]] или интересы наемных сотрудников?<br>- Как найти «золотую середину» между такими стратегическими линиями как производство и персонал?<br>Ответы на эти вопросы нельзя угадать или понять самостоятельно. Существуют специально разработанные тесты для того чтобы руководитель мог понять, какой стиль управления характерен именно ему?  Опытные и профессиональные менеджеры по кадровой политике умеют пользоваться этими тестами. <br>