Материал из e-xecutive.ru
1681 байт добавлено,
10:01, 1 августа 2017
CRM (Customer Relationship Management) - Управление Взаимоонтошениями с Клиентами. == Правила оформления и учета принимаемых на работу работников ==
Существует путаница <p>Для [[Личная карточка работника. Образец|оформления и учета принимаемых на работу работников]] по трудовому договору применяются и заполняются: форма N Т-1 – на одного работника, форма N Т-1а – на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.</p><p>При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах «Дата» (форма N Т-1) или «Период работы» (форма N Т-1а) строка (графа) «по» не заполняется.</p><p>Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в терминологии между «концепцией CRM» трудовую книжку о приеме работника на работу и компьютерными CRM системамизаполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а). </p>
'''Концепция CRM''' == Образцы унифицированных форм == #[http://www.e- это внутренние стандарты и бизнесxecutive.ru/uploads/attachement/src/5344/T-процессы по обслуживанию клиентов 1.doc Приказ (то, как Вы хотите или хотели бы обслуживать покупателейраспоряжение). Очень часто для повышения прибыльности компании клиентов сегментируют о приеме работника на различные категории (например, с помощью ABC анализа) и разрабатывают несколько различных методик обслуживания покупателей в зависимости от принадлежности клиента к той или иной группеработу. Форма N Т-1] '''CRM система''' - это программное обеспечение, которое помогает внедрять, измерять и контролировать внутренние стандарты и методики работы с клиентами. При внедрении концепции CRM и/или CRM системы очень важно понимать как и зачем вы собираетесь изменить обслуживание клиентов и как CRM система будет помогать менеджерам и руководителям экономить время на учет и измерение параметров обслуживания потребителей.#[http://www.e-xecutive.ru/wikiuploads/indexattachement/src/5345/T-1a.doc Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:CRM Форма N Т-1а] #[[Личная_карточка_работника._Образец|Личная карточка работника форма N Т-2]]'''Внедрение CRM''' системы для малых и средних компаний отличается от внедрения CRM системы для крупной компании#[[Личная_карточка_работника. Для большинства крупных компаний требуется настройка workflow _Образец|Личная карточка государственного (бизнес процессовмуниципального) и внедрение происходит в 3 этапа: А) настройка бумажного документооборота Б) настройка CRM системы без workflow («бумажная» CRM) В) настройка сценариев бизнесслужащего форма Т-процессов и ограничений 2ГС(CRM с поддержкой workflowМС)]]#[[Лицевой счет работника. Образец|Лицевой счет работника форма N Т-54]]#[[Лицевой счет работника. Образец|Лицевой счет работника форма N Т-54а]]<br/>[http<p>''Источник://wwwПостановление Росстата от 5 января 2004 г.gallopercrmN 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».ru''</rup><p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</actionsp><br /intro.php > [[Category: Образцы документов]]
