Материал из e-xecutive.ru
1774 байта добавлено,
16:09, 29 июля 2017
CRM (Customer Relationship Management) - Управление Взаимоонтошениями с Клиентами. == Правила оформления и учета принимаемых на работу работников ==
Существует путаница <p>Для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору применяются и заполняются: форма N Т-1 – на одного работника, форма N Т-1а – на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.</p><p>При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в терминологии между «концепцией CRM» порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и компьютерными CRM системамидр.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах «Дата» (форма N Т-1) или «Период работы» (форма N Т-1а) строка (графа) «по» не заполняется.</p><p>Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а). </p>
'''Концепция CRM''' == Образцы унифицированных форм == #[http://www.e- это внутренние стандарты и бизнесxecutive.ru/uploads/attachement/src/5344/T-процессы по обслуживанию клиентов 1.doc Приказ (то, как Вы хотите или хотели бы обслуживать покупателейраспоряжение)о приеме работника на работу. Форма N Т-1]#[http://www. Очень часто для повышения прибыльности компании клиентов сегментируют e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5345/T-1a.doc Приказ (распоряжение) о приеме работников на различные категории работу. Форма N Т-1а]#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5346/T-2.doc Личная карточка работника форма N Т-2]#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5347/T-2_GS.doc Личная карточка государственного (например, с помощью ABC анализамуниципального) служащего форма Т-2ГС(МС) и разрабатывают несколько различных методик обслуживания покупателей в зависимости от принадлежности клиента к той или иной группе]#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5348/T-54. XLS Лицевой счет работника форма N Т-54] '''CRM система''' #[http://www.e- это программное обеспечение, которое помогает внедрять, измерять и контролировать внутренние стандарты и методики работы с клиентамиxecutive. При внедрении концепции CRM иru/uploads/attachement/src/5349/или CRM системы очень важно понимать как и зачем вы собираетесь изменить обслуживание клиентов и как CRM система будет помогать менеджерам и руководителям экономить время на учет и измерение параметров обслуживания потребителейT-54a.XLS Лицевой счет работника форма N Т-54а]<br /><p>''Источник: Постановление Росстата от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».'Внедрение CRM'</p><p>'' системы для малых Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и средних компаний отличается от внедрения CRM системы для крупной компании. Для большинства крупных компаний требуется настройка workflow (бизнес процессов) и внедрение происходит нормативных актов РФ, действующих в 3 этапа2017 году''</p><br /> [[Category: А) настройка бумажного документооборота Б) настройка CRM системы без workflow («бумажная» CRM) В) настройка сценариев бизнес-процессов и ограничений (CRM с поддержкой workflow).Образцы документов]]
