3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Новая страница: «== ''Пример резюме «на отлично» – какой он? == Поиск новой работы предусматривает обязатель...»
== ''Пример резюме «на отлично» – какой он? ==
Поиск новой работы предусматривает обязательное умение грамотно составить свою визитку - то есть [[Резюме|резюме]]. Без этого документа найти работу не будет никакого шанса, соискатель даже не получит приглашение на [[Собеседование|собеседование]], ведь по сути резюме – это не только информационный носитель, но и [[Самопрезентация|инструмент «подачи заявки]]».
== Как составить резюме, чтобы оно понравилось кадровикам? ==
Для начала следует запомнить, что в резюме нужно указывать только ту информацию, которая будет иметь отношение к будущей работе. <br>Даже если у соискателя [[Компетенции:_оценка,_развитие|богатый профессиональный опыт]], и он успел поработать почти во всех сферах хозяйственной деятельности от официанта до инженера, то не стоит указывать все те должности, которые не имеют отношения к интересующей вакансии. <br>В идеальном варианте желательно указывать не более трех предыдущих мест работы, вместе с описанием своего основного образования и дополнительного обучения. <br>Кадровики рекомендуют составлять резюме, текст которого занимает не более одной страницы. Так как признают, что для прочтения каждого документа уделяют не больше одной минуты. Также у соискателя есть шанс зарекомендовать себя положительным образом, если в дополнение к резюме он напишет сопроводительное письмо - несколько предложений от себя, и адресует его менеджеру по персоналу, предварительно узнав его имя.
== Чего не стоит делать, составляя резюме? ==
1) Применять при печати текста декоративные шрифты, выделять строки разными цветами, злоупотреблять оформлением. Для того чтобы придать [[Image:Controffer.jpg|right]]резюме индивидуальность и эстетичный внешний вид вполне достаточно лаконичного оформления: обычные таблицы, простая рамочка, маркировки.<br>2) Не рекомендуется писать резюме от руки, и применять в тексте несколько языков, позиционировать себя как «многостаночник-универсал» (могу работать и тем и тем и другим). <br>3) Запрещено добавлять к резюме свои неформальные фотографии, или свое изображение в полный рост. Идеальное фото - это маленькая картинка в уголке, формата как для документов, улыбаться - можно. <br>4) В процессе отбора кандидатов на должность рекрутеры обращают внимание даже на адрес электронной почты, с которой пришло резюме. Конечно, индивидуальность соискателя никто не отрицает, и необязательно иметь ящик типа «имя_фамилия@mail.ru». Но если электронный адрес слишком неадекватный и фамильярный, то стоит задуматься над созданием новой ящика. <br>5) И самое главное правило - нельзя писать в резюме недостоверную информацию, ведь ее [[Рекомендации_на_кандидата|обязательно проверят]], и тогда кандидатуру сразу же отклонят. <br>Существуют определенные факты, которые невозможно узнать из более надежных источников еще до собеседования. Например, кандидат может указать в резюме, что его скорость печати текста - 400 знаков в минуту, а на деле, в два раза меньше. Это информацию невозможно проверить, открыв трудовую книжку, диплом или запросив рекомендации у бывшего работодателя, но буквально в первые месяцы работы вся информация или подтверждается или опровергается, а новый работник или продолжает работать, или уходит по причине несоответствия за время испытательного срока.
== Другие полезные советы для успешного поиска работы ==
1) Почти все рекрутеры на собеседованиях задают [[Стрессовое_интервью|однотипные вопросы]], на которых можно найти ответы в Сети, подкорректировав их под себя.<br>2) К собеседованию желательно подготовится. Самое меньшее, что должен сделать кандидат перед встречей со своим будущим работодателем – поинтересоваться сферой деятельности компании из открытых источников.<br>3) И немаловажная деталь, которую следует помнить: ответ по окончанию собеседования «мы вам перезвоним через 2 недели» в 90 случаях их 100 обозначает «Нет».
== <br>Ссылки ==
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1029294/ Сергей Беляев: Все способы поиска работы в период кризиса]
#[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1230902/ И снова о наболевшем: поиск работы]
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/597403/ Сергей Беляев: Интервью с кандидатами на работу. 10 главных вопросов ]<br><br>
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Category:Карьера]]
Поиск новой работы предусматривает обязательное умение грамотно составить свою визитку - то есть [[Резюме|резюме]]. Без этого документа найти работу не будет никакого шанса, соискатель даже не получит приглашение на [[Собеседование|собеседование]], ведь по сути резюме – это не только информационный носитель, но и [[Самопрезентация|инструмент «подачи заявки]]».
== Как составить резюме, чтобы оно понравилось кадровикам? ==
Для начала следует запомнить, что в резюме нужно указывать только ту информацию, которая будет иметь отношение к будущей работе. <br>Даже если у соискателя [[Компетенции:_оценка,_развитие|богатый профессиональный опыт]], и он успел поработать почти во всех сферах хозяйственной деятельности от официанта до инженера, то не стоит указывать все те должности, которые не имеют отношения к интересующей вакансии. <br>В идеальном варианте желательно указывать не более трех предыдущих мест работы, вместе с описанием своего основного образования и дополнительного обучения. <br>Кадровики рекомендуют составлять резюме, текст которого занимает не более одной страницы. Так как признают, что для прочтения каждого документа уделяют не больше одной минуты. Также у соискателя есть шанс зарекомендовать себя положительным образом, если в дополнение к резюме он напишет сопроводительное письмо - несколько предложений от себя, и адресует его менеджеру по персоналу, предварительно узнав его имя.
== Чего не стоит делать, составляя резюме? ==
1) Применять при печати текста декоративные шрифты, выделять строки разными цветами, злоупотреблять оформлением. Для того чтобы придать [[Image:Controffer.jpg|right]]резюме индивидуальность и эстетичный внешний вид вполне достаточно лаконичного оформления: обычные таблицы, простая рамочка, маркировки.<br>2) Не рекомендуется писать резюме от руки, и применять в тексте несколько языков, позиционировать себя как «многостаночник-универсал» (могу работать и тем и тем и другим). <br>3) Запрещено добавлять к резюме свои неформальные фотографии, или свое изображение в полный рост. Идеальное фото - это маленькая картинка в уголке, формата как для документов, улыбаться - можно. <br>4) В процессе отбора кандидатов на должность рекрутеры обращают внимание даже на адрес электронной почты, с которой пришло резюме. Конечно, индивидуальность соискателя никто не отрицает, и необязательно иметь ящик типа «имя_фамилия@mail.ru». Но если электронный адрес слишком неадекватный и фамильярный, то стоит задуматься над созданием новой ящика. <br>5) И самое главное правило - нельзя писать в резюме недостоверную информацию, ведь ее [[Рекомендации_на_кандидата|обязательно проверят]], и тогда кандидатуру сразу же отклонят. <br>Существуют определенные факты, которые невозможно узнать из более надежных источников еще до собеседования. Например, кандидат может указать в резюме, что его скорость печати текста - 400 знаков в минуту, а на деле, в два раза меньше. Это информацию невозможно проверить, открыв трудовую книжку, диплом или запросив рекомендации у бывшего работодателя, но буквально в первые месяцы работы вся информация или подтверждается или опровергается, а новый работник или продолжает работать, или уходит по причине несоответствия за время испытательного срока.
== Другие полезные советы для успешного поиска работы ==
1) Почти все рекрутеры на собеседованиях задают [[Стрессовое_интервью|однотипные вопросы]], на которых можно найти ответы в Сети, подкорректировав их под себя.<br>2) К собеседованию желательно подготовится. Самое меньшее, что должен сделать кандидат перед встречей со своим будущим работодателем – поинтересоваться сферой деятельности компании из открытых источников.<br>3) И немаловажная деталь, которую следует помнить: ответ по окончанию собеседования «мы вам перезвоним через 2 недели» в 90 случаях их 100 обозначает «Нет».
== <br>Ссылки ==
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1029294/ Сергей Беляев: Все способы поиска работы в период кризиса]
#[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1230902/ И снова о наболевшем: поиск работы]
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/597403/ Сергей Беляев: Интервью с кандидатами на работу. 10 главных вопросов ]<br><br>
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Category:Карьера]]
