Изменения

Том Питерс (Tom Peters) — один из крупнейших специалистов в [[TQM._Тотальный_менеджмент_качества|области менеджмента]], бизнес-консультант с мировым именем, автор мировых бестселлеров по управлению, мастер новых подходов к [[Бизнес-модели|ведению бизнеса]], доктор философии.<br>Прошлое столетие познакомило мир со многими «громкими» именами, среди которых имя Тома Питерса, родившегося 7 ноября 1942 года в США (штат Мериленд) в городе Балтиморе.

Особый упор ученый делает на недопустимости догматической [[Системы_и_инструменты_оценки_персонала|оценки работы]] компаний, ставя на первое место революционность преобразований и утверждая, что предоставление большей свободы сотрудникам принесет пользы больше, чем тотальный контроль.<br>У теории Тома Питерса есть, однако, не только сторонники. Его теорию критикуют за излишне предписывающий характер работ в сочетании с недостаточно научным походом к проблемам управления. Но тех, кто принимает взгляды и выводы ученого, намного больше. <br>Сам Т. Питерс не отрицает, что его заключения по многим вопросам основаны в большей степени на практической деятельности, чем на теоретических познаниях, называя себя в шутку любителем беспорядка, маэстро эпатажа, сторонником [[Рыночная_система,_капитализм|рыночной экономики]]. <br>Его видение развития менеджмента многие специалисты называют идеологией постмодернистской корпорации, которая, тем не менее, близка ведущим международным организациям, среди которых Intel, Bank of America, Rolls-Royce и другие.<br>

<br>'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''