== Структурные элементы характеристики ==Основными данными, которые описывает характеристика с работы, являются: *рабочие успехи, профессиональные знания и навыки, поощрения или взыскания; *социальные характеристики человека; *деловые и моральные качества работника. В целом можно использовать общую структуру, которой должна соответствовать характеристика на работника с места работы. Образец (или схема) выглядит следующим образом: *название организации, дата составления, исходящий номер документа (даю если характеристика составляется не на фирменном бланке); *Ф.И.О. работника, дата рождения, должность; *образование и этапы профессиональной деятельности сотрудника; *всевозможные награды, наказания; *квалифицированность, соответствие должности; *личностные качества работника; *цель или направление, куда готовится характеристика; *подпись ответственного за составление характеристики лица и руководителя, круглая печать. Нужно помнить, что существует несколько потенциальных структур, которыми могут быть запрошены характеристики с места работы. Формы, образцы такого документа лучше подготовить в нескольких вариантах, в дискуссионной формезависимости от предполагаемого запроса – для правоохранительных органов, для учебного заведения, но вряд ли будут существенные поправки)для банковских структур, [[Увольнение по инициативе работника|для увольнения]] и т. д.
1. Дефиниция.''' == Русский маркетинг, это - "наипи ближнего своего", в отличие от настоящего маркетинга="возлюби ближнего своего" Уровень квалификации работника ==. ''' --[[Участник О квалифицированности служащего, оценке его профессиональной пригодности в характеризующем документе нужно описать:Leonid nikiforov|Leonid nikiforov]] 09:24, 27 апреля 2011 *все уровни образования (MSDс указанием специальности и периода обучения) ; *повышение квалификации; *самообразование, участие в тренингах, обучающих программах; *публикации и участие в научных конференциях; *продвижения по службе и функциональные обязанности; *внедрение нового на рабочем месте.
2. Смысл понятия.== Деловые качества == Что происходитДеловые качества – это характеристики личности, если торгуют без маркетинга? Обычное дело, казалось быкоторые помогают успешно справляться с трудовой деятельностью. Их также нужно учитывать, - создал товар, продал когда составляется характеристика на рынке, вздохнул от счастья, что есть деньги на жизнь - пошла жизнь опять по обычному кругу - создал - продал - передохнул, - опять создал - продал - и так далееработника с места работы.Образец документа может включать такие пункты: Но вот появился волшебный маркетинг *ответственность; *пунктуальность; *инициативность; *заинтересованность; *ориентация на русских просторах и маркетологи стали получать бешеные деньги, реклама расцвела пышным чертополохом, но ...результат; *целеустремленность; как написал в ФэйсБуке Дмитрий Грехнев - //Я думаю, что современный маркетинг похож *готовность идти на войну коалиции в Ливии: авиация сил коалиции совершила стопиццот вылетов на всех замечательных самолётах, закопала в пустыне туеву хучу бомб и ракет - это круто. На вопрос "ну и чо?", конкретные до этого военные пускаются в пространные рассуждения.// риск; *стремление к совершенствованию своих навыков; *организаторские способности; http://www.facebook.com/ (27-04-2011)*уровень самоорганизации; В том-то идело, что ИЗМЕРИТЬ и показать конкретные результаты маркетинга - никто не бертся, публикаций нету на этот счет*мотивация.
== Я думаюСоциальные данные о сотруднике == <p>Социальные сведения – это данные, которые напрямую не связаны с рабочим процессом, но так или иначе могут влиять на выполнение трудовых функций человеком. К примеру, мы притутсвуем при реализации некой Зоциаль[http://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1985992-kak-otvechat-na-sobesedovanii-na-vopros-o-detyah/ наличие детей у женщины] может влиять на ее периодическое отсутствие из-Шпилен под названием "русский маркетинг" ==за их болезней, на длину отпуска или социальные выплаты. В зависимости от цели такие данные часто входят в составление характеристики с места работы.</p> <p>Образец в таких случаях должен включать данные о возможной инвалидности работника и связанных с этим противопоказаниях, семейном статусе и наличии несовершеннолетних детей, наличии нетрудоспособных близких родственников и опеки над ними, где материальном положении и наличии дополнительных мест работы.</p>
(1) производится много шума,== Психологические характеристики работника == (2) делаются многообещающие заявления В образец и пример написания характеристики с места работы можно включить индивидуально-психологические данные о сотруднике. Это позволит составить более полное представление о повышении продаж фирмы,человеке. К таким данным относятся: *ценностные ориентации и моральные качества; *лидерские задатки; *особенности мышления; *нервно-психическая регуляция (3уравновешенность, стойкость к внешним раздражителям, выдержка или стрессоустойчивость) делится бюджет на маркетинг,; *характер общения с людьми (4коммуникабельность, тактичность, доброжелательность, умение работать в команде) имитируется бурная "маркетинговая" деятельность,; *способ действия в конфликтных ситуациях.
== (5) Его Величество Потребитель забыт вместе с его Потребностями и Ценностями, но (6) главное у всех в мозгах - ВЫПОТРОШИТЬ его кошелек, то маркетинг ="ОРАТЬ и ВПАРИВАТЬ", Пример документа ==
(7) отчеты пишутся также с обманом, цифры скрыты, никаких критических публикаций нет<p>[http://www. Почему так происходит? Потому что реальной конкуренции нет, картельные сговоры на многих рынках e- обычное дело, инвестировать xecutive.ru/uploads/attachement/src/5260/Harakteristika.doc Характеристика с места работы на многолетний маркетинг никто не хочет,инженера]</p> всем нужен только один результат - "Деньги, быстрее и любой ценой!", == все, кто занят в маркетинге - явно или неявно - ВТЯНУТЫ ПО УШИ в эту Зоциаль-Шпилен - "Не обманешь - не продашь!" <p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и "не наипёшь - не проживешь!". == на этом фоне даже Путин с его авто-пробегом на Ладе-Калина оказался ГЕНИЕМ Русского Маркетинганормативных актов РФ,- я имею ввиду сухие результаты продаж за 2010 год по автомобилям действующих в России.2017 году''</p>Там были проданы такие товары( удовлетворены Потребности Его Величества Потребителя)- забота о владельцах старых авто<p>''Источник: Екатерина Железняк,- возможность купить новый авто,- удовлетворение от идентификации с национальным лидером (вспомните Гитлера и Народный Авто- VolksWagen),- глоток дыхания обновленной жизни вместе со странойfb.ru''</p>--<br /> [[УчастникCategory:Leonid nikiforov|Leonid nikiforovОбразцы документов]] 09:24, 27 апреля 2011 (MSD)
