3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
== Особенности ненормированного рабочего дня ==
#Ненормированному рабочему графику характерна эпизодичность. Это достаточно спорный вопрос, который на практике вызывает немало разногласий. Законодатель никак не [[Image:Work day.jpg|right|270x270px|Work day.jpg]]определил, что значит – эпизодически работать сверх нормы рабочего дня. В Трудовом Кодексе только значится, что регулярные, то есть ежедневные переработки – это нарушение прав работника, поэтому их можно применять только при необходимости. Под необходимостью подразумевается выполнение тех служебных обязанностей, которые зафиксированы в Трудовом договоре и [[Должностная инструкция|Инструкции]]. Иных критериев оценки эпизодичности нет, что выгодно работодателям и вызывает возражения у подчиненных.
#Распоряжение работодателя по поводу дополнительной работы не требует изложения в письменной форме или ознакомления работника с документом под подпись. Этот нюанс на законодательном уровне никак не урегулирован, поэтому подразумевается, что для [[Трудовая дисциплина|исполнения служебных обязанностей]] сверх нормированного рабочего дня достаточно устного предупреждения от непосредственного руководителя.
#В нормативных актах отсутствует конкретный перечень профессий, которые могут подпадать под режим ненормированного рабочего дня. Работодатель самостоятельно регулирует этот вопрос в границах организации и закрепляет его в коллективном договоре или другом н.п.а.
