Изменения

Одним из основных залогов успеха как в жизни, так и в бизнесе являются знания, то есть [[Активы_и_пассивы|нематериальные интеллектуальные активы]]. В обществе издавна сложилась модель передачи [[Image:Adaptation.jpg|right]]знаний путем наставничества, когда более опытный представитель передает накопленные им знания другому индивиду. Так, еще в античной литературе мы встречаем такой термин, как «[[Ментор|ментор]]», буквально это тот, кто наставляет. При дворе у каждого императора и знатного гражданина в то время обязательно находился ментор, который занимался воспитанием потомков императора. Он преподавал им не только науки, но и наставлял их на жизненную тропу, передавая свой багаж знаний. <br>Важность [[Наставничество_и_коучинг|наставничества]] отобразилась и в бизнес-сфере. Положительные стороны в применении наставничества в организации:<br>

*качественно использовать результаты внешнего обучения.

'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''