Изменения

Личные компетенции – это внутренние ресурсы сотрудника, которые сформировались под влиянием его характера и [[Эмоциональный_интеллект|личных качеств]], а также прочие психологические установки, которые каждый человек несет во внешнюю среду. <br>Личные компетенции самым непосредственным способом помогают сотрудникам в успешном выполнении задач. Более того, такие личные компетенции как: склонность человека к обучению, быстрому усвоению информации, гибкость и пр., зачастую при [[Поиск_работы|поиске работы]] могут вполне успешно заменить собой отсутствие опыта, определенных [[Компетенции:_оценка,_развитие|знаний и навыков]]. <br>