545
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
== ''Законы карьерного роста ==
Карьерист – это работник, для которого в процессе труда более приоритетно регулярное повышение в должности, чем зарабатывать больше денег. <br>Конечно, повышение по служебной лестнице, так или иначе, связано с ростом доходов, но для карьериста более ценно: [[Image:Karerist.jpg|right]]<br>- Влияние, возможность говорить решающее слово в любом вопросе.<br>- Авторитет в глазах сотрудников, как человека «выше по уровню».<br>- Удовлетворение собственных амбиций и видения того, как должен происходить рост и [[Развитие_специалистов_по_продажам_и_закупкам|развитие специалиста]] в любой компании. <br>- Повышение статуса, который зависит от [[Возраст_и_карьера|уровня занимаемой должности]].<br>- Узнаваемостью Узнаваемость собственного бренда. Когда карьера превращается в известность не только в рамках своей компании, но и в рамках города и профессионального сообщества. <br>- Работать более масштабно. Для карьеристов имеет значение величина задач, которые им приходится решать.
Следовательно, карьерным ростом беспокоятся не все люди, это удел каждого отдельного служащего. <br>Также не следует идентифицировать карьериста с трудоголиком. <br>Трудоголики любят работать больше, чем деньги и очередное назначение в должности. Они совершенно не заботятся тем, что они в подчинении у нескольких начальников, а сами не руководят никем, кроме себя. <br>В большинстве случаев карьеристы делают вид, что развивают бурную деятельность, только ради того, чтобы заслужить одобрение у начальства и перейти на должность повыше. Один из [[Мотивация,_ее_природа|мотивов]] подобных карьеристов: они искренне считают, что чем важнее начальник, тем меньше он работает. Они стремятся делать карьеру только ради возможности взваливать все свои обязанности на подчиненных. <br>Как правило, у «деятелей» больше шансов на повышение, чем у трудоголиков, примерно на 40%. Объясняется это тем, что «деятели» ставят перед собой планы, хотят продвинуться по карьерной лестнице, поэтому чаще [[Целеполагание|добиваются своих целей]].
== Как карьеристы добиваются продвижения по служебной лестнице? ==
1) Карьеристы отличаются отменными способностями к [[Эффективная_команда|командной работе]], или делают вид, что любят работать в команде, ведь это свойство является одним из главных [[Системы_и_инструменты_оценки_персонала|факторов оценки]] профессиональных способностей. <br>2) Карьеристы акцентирую внимание начальства на том, что они ориентируются на результат. Или хотя бы говорят об этом на собеседовании при трудоустройстве. <br>Карьеристы хорошо понимают, насколько это критично – концентрироваться чересчур на процессе работы, ведь конечный результат деятельности будет иметь влияние на надпись на визитке. <br>3) Карьеристы не смущаются слишком частых смен мест работы. Именно поэтому самым популярным ответом на собеседованиях о причинах ухода с предыдущей работы является: «не видел перспектив карьерного роста». <br>В этом нет ничего предосудительного, карьеристы искренне считают, что трудовая деятельность происходит на рынке, а не в организации. То есть, не важно, где работать, главное – как и кем? Это бизнес, ничего личного. <br>4) Карьеристы стараются наладить хорошие отношения не только с коллегами, но в первую очередь с вышестоящим начальством. Кто-то считает такое поведение «подлизыванием», карьеристы же искренне считают, что [[Корпоративная_культура|человеческие дружественные отношения]] возможны со всеми – начиная от охранника и заканчивая генеральным директором. Обычно карьеристы стараются наладить дружественные связи при неформальном общении коллектива. <br>5) Немаловажным являются и [[Эмоциональный_интеллект|личностные качества карьериста]]. Эмоциональная формула успеха настоящего карьериста выглядит следующим образом:<br>- 36% пробивного характера.<br>- 25% связей во власти и бизнесе. <br>- 16% профессионализма. <br>- 12 % успеха предоставит работа в крупной быстрорастущей компании. <br>- и только 10 % - это везение. <br>- все остальные составляющие – это ум и смекалистость, умение ими пользоваться.
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Category:Карьера]]
