Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Изменения и внутрифирменные коммуникации

210 байтов убрано, 12:16, 3 ноября 2016
Литература
Но, к сожалению, грамотно организованные компании проводятся редко, т.к. во многих организациях опасаются, что, во-первых, озвученная информация может стать известна конкурентам, и, во-вторых, до сих пор бытует мнение, что информация – это власть и ее распространение ведет к распылению власти.
== Ссылки =={{ExeArticle|/old.e-xecutive.ru/publications/aspects/change/article_1625/|Николай Алексеев. «Управление изменениями в эпоху без закономерностей»}}  {{ExeArticle|/career/adviser/338615/|Татьяна Андреева. «Изменения и внутрифирменные коммуникации»}}   
== ==
'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Категория:Менеджмент]]

Навигация