Изменения

<p>Как и какую информацию необходимо представить службе занятости? В письме Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5624-6-1 подчеркивается, что работодатели могут представлять данные в произвольной форме (с соблюдением определенных требований закона N 1032-1) либо по образцу, приведенному в Приложении 2 к Постановлению Правительства N 99. В законе N 1032-1 сказано, что в уведомлении необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к увольняемым, а также условия оплаты труда каждого конкретного работника.</p>

<p>Ф.И.О. и телефон исполнителя __________</p>

== Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках ==