Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Задачи стратегического менеджмента

226 байтов убрано, 12:49, 1 ноября 2016
Нет описания правки
'''Стратегия ''' – построение программы действий с ориентировкой на будущее, на достижение конкретных бизнес-целей, реализацию предназначения бизнеса. Стратегия – это ответ на вопрос «Как достичь поставленных целей? Она включает в себя [[Цели организации|'''цели ''']] и '''задачи''', задает сценарий, как будут происходить те или иные запланированные события» <ref> {{ExeUser|46409|Кулижский А.}} {{ExeArticle|knowledge/announcement/833102/|Эмоции и мышление, или как бизнесменам внедрить стратегическое управление на своих предприятиях?}} </ref>.
'''Цель стратегии в бизнесе ''' – дать алгоритм достижения главных стратегических целей компании, реализации ее предназначения (миссии). Алгоритм – это последовательность действий, направленных на достижение тех или иных ''задач стратегического менеджмента''. <ref name="min"> {{ExeArticle|knowledge/announcement/1273231/|А у вашего бизнеса есть стратегическая карта? Ответы Геннадия Озерова}} </ref>. Чаще всего речь идет о стратегическом менеджменте и его задачах в связи с [[миссией]] компании, реализацией долгосрочных целей на внешней бизнес-площадке (пример: стать основным поставщиком деталей для медицинских приборов). Но стратегический менеджмент необходим компании и для решения внутрикорпоративных задач долговременного характера (расширить научно-исследовательский отдел компании, проводить собственные исследования).
Чаще всего речь идет о [[Стратегический менеджмент|стратегическом менеджменте]] и его задачах в связи с [[Миссия|миссией]] компании, реализацией долгосрочных целей на внешней бизнес-площадке (пример: стать основным поставщиком деталей для медицинских приборов). Но стратегический менеджмент необходим компании и для решения внутрикорпоративных задач долговременного характера (расширить научно-исследовательский отдел компании, проводить собственные исследования).
== Функциональная структура ==
Весь процесс стратегического менеджмента можно разбить на три основных элемента, которые соответствуют блокам задач стратегического менеджмента:
1. <ol><li>разработка стратегии или [[Стратегическое управление и планирование|стратегическое планирование ]] (формулировка стратегических целей, стратегический анализ, развитие стратегии, оценка и выбор стратегии, создание структуры и системы реализации стратегии); 2. стратегический анализ или стратегический контроль (контроль соответствия плану, алгоритм контроля плана, анализ отклонений фактических издержек от плановых); 3. реализация стратегии (уточнение и унификация целей стратегии, информирование и мотивация сотрудников, повышение квалификации персонала) <ref> {{ExeUser|46409|Наумов А.}}{{ExeArticle|community/articles/1358619/|Андрей Наумов:Подход к построению эффективного управления.}}</refli>.
<li>стратегический анализ или стратегический контроль (контроль соответствия плану, алгоритм контроля плана, анализ отклонений фактических [[Издержки|издержек]] от плановых);</li>
<li>реализация стратегии (уточнение и унификация целей стратегии, информирование и мотивация сотрудников, повышение квалификации персонала)
== Когда приступать к формулированию стратегических задач? ==
Стратегическому планированию предшествует формулирование целей компании и ее миссии.
«Прежде чем формулировать стратегию, топ-менеджеры должны обязательно говорить о целях, миссии компании, потому что это становится неким внутренним компасом (стратегическим вектором), по которому будут выверяться все дальнейшие планы. [[Миссия]] компании и ее развернутая декларация должны понятным языком разъяснить смысл существования самой компании, показать, для чего она создана, кто ее потенциальные клиенты, каковы их ожидания и что они могут от компании получить. Без этого невозможно разработать цели компании и уж тем более стратегии и стратегический план».
 
== Примеры алгоритма стратегического планирования ==
1. <ol><li>формулирование стратегических намерений, мобилизация команды топ-менеджеров и организация на перемены;</li>
2. <li>перевод стратегии на операционный язык, то есть в формат стратегической карты, [[ССП]], системы целевых показателей, портфеля стратегических инициатив, закрепление ответственности;</li>
3. <li>развертывание стратегии на уровень [[Бизнес-единица|СБЕ ]] и функциональных подразделений;</li>
4. <li>трансляция и разъяснение стратегии в организации, увязывание персональных целей и индикаторов сотрудников со стратегией организации, формирование системы мотивации; 5. приведение в стратегическое соответствие всех ресурсов и процессов, создание условий, при которых работа над стратегией и ее реализацией была бы непрерывным процессом <ref name="min"> </refli>.
<li>приведение в стратегическое соответствие всех ресурсов и процессов, создание условий, при которых работа над стратегией и ее реализацией была бы непрерывным процессом.
== Литература ==
<references />
 
 
== Ссылки ==
# {{ExeArticle|/knowledge/announcement/339174/|Balanced Scorecard: новое заклинание или стратегия управления?}}
# {{ExeArticle|/knowledge/announcement/344401/|Подводные камни сбалансированной системы показателей.}}
# {{ExeArticle| '''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/knowledgecommunity/reviewintellectual/9079801428187/|Управление по показателям деятельности. Глава из книги Андрея Гершуна и Микаэла Горского «Технологии сбалансированного управления».}}здесь]'''''
[[Категория:Менеджмент]]

Навигация