10
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
Нет описания правки
Принудительный менеджмент, или harsh-менеджмент - это новый, современный и результативный стиль управления. Он основан на трех правилах:
== Отличия стиля принудительного менеджмента ==
Стиль принудительного менеджмента отличается от других стилей управления тем, что в нем движущей силой эффективности является страх исполнителя, а не его совесть или мотивация. Отсутствие приукрашательства реальности, присущее другим стилям, также является важнейшим отличием принудительного менеджмента. Только так как есть - iustus via est. Этот принцип является руководящим для harsh-менеджеров
== Идеолог принудительного менеджмента ==
Исторически авторство принудительного менеджмента принадлежит [[<span style="line-height: 1.5em;">Никколо Макиавелли]]</span><span style="line-height: 1.5em;">. Основные принципы такого стиля управления изложены им в трактате "[[Государь]]". Продолжателем г-на Макиавелли в конце 20-го века стал видный эксперт, консультант и писатель [[Hector Teaser]] \ [[Гектор Задиров]]. Его авторству принадлежит основополагающая работа "[[Принудительный менеджмент a la Machiavelli, или Правдивые наставления руководителю]]"</span>
== Ссылки и дополнительная литература ==
Менеджмент а-ля Макиавелли. Обращение к читателю. [http://hector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.html hector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.html]
