Изменения

Стиль принудительного менеджмента отличается от других стилей управления тем, что в нем движущей силой эффективности является страх исполнителя, а не его совесть или мотивация. Отсутствие приукрашательства реальности, присущее другим стилям, также является важнейшим отличием принудительного менеджмента. Только так как есть - iustus via est. Этот принцип является руководящим для harsh-менеджеров

Идеолог принудительного менеджмента

Исторически авторство принудительного менеджмента принадлежит [[<span style="line-height: 1.5em;">Никколо Макиавелли</span><span style="line-height: 1.5em;">]]</span><span style="line-height: 1.5em;">. Основные принципы такого стиля управления изложены им в трактате "[[Государь]]". Продолжателем г-на Макиавелли в конце 20-го века стал видный эксперт, консультант и писатель&nbsp;[[Гектор Задиров]]. Его авторству принадлежит основополагающая работа "[[Принудительный менеджмент a la Machiavelli, или Правдивые наставления руководителю]]"</span>

<span style="line-height: 1.5em;" />Ссылки и дополнительная литература

Менеджмент а-ля Макиавелли. Обращение к читателю.&nbsp;[http://hector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.htmlhector-teaser.blogspot.com/2013/08/blog-post.html]