3127
правок
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
→Порядок проведения аттестации
* Не соответствует занимаемой должности.
<p>Результаты аттестации вносят в раздел IV [[Личная карточка работника. Образец|личной карточки работника унифицированной формы № Т-2]].</p>
<p>После проведения аттестации готовится приказ о мероприятиях по ее итогам. С сотрудниками, [[Увольнение за несоответствие должности|признанными несоответствующими занимаемой должности]], работодатель может расторгнуть трудовой договор и уволить на основании пункта 3 ст. части первой 81 ТК РФ.</p>
== Образец Положения об аттестации персонала ==
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5645/Pologenie_attestation.doc Положение о проведение аттестации персонала (работников)]
<br />
<p>''Источник: [http://www.kadrovik.ru/ kadrovik.ru]'' </p>
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Менеджмент]]
