Шаблон:Новое
Материал из www.e-xecutive.ru
Версия от 12:04, 1 марта 2018; Olga molodets (обсуждение | вклад)
Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.
- Новая статья: Штатное расписание. Образец выписки («Выписка из штатного расписания – это документ, содержащий в себе только ту часть информации, которая связана с заявителем и его заявлением. Работник не может получить по запросу данные, касающиеся должностей других сотрудников организации»).
- Новая статья: Регистрация ООО («Закон разрешает разным ООО иметь одинаковые наименования. Исключение составляют случаи, когда какая-то организация зарегистрировала свое наименование как фирменное и занимается той же деятельностью, что вновь создаваемая компания»).
- Новая статья: Штатная расстановка. Бланк («Кадровая служба не обязана вести штатную расстановку. Но если такой документ в компании есть – это очень удобно. Он позволяет вести статистический учет сотрудников по различным позициям и быстро формировать отчеты на запросы различных организаций»).
- Новая статья: Личное дело работника. Образец («Личное дело – это документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку. Систематизация данных о работнике в такой форме упрощает доступ к информации о его трудовой деятельности и его персональным данным»).
- Новая статья: Прием на временную работу («Прием на временную работу оформляется путем заключения срочного трудового договора. Иногда такой документ может быть заключен и по соглашению сторон — например, при найме к индивидуальному предпринимателю»).
- Новая статья: Увольнение директора («Увольнение директора организации регулируется в главе 43 ТКРФ. Она рассматривает все случаи, кроме такого, когда руководитель компании одновременно является ее единственным владельцем и учредителем. В случае, когда генеральный директор является наемным сотрудником, в отношении него действуют стандартные процедуры»).
- Новая статья: График отпусков. Образец («График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников»).
- Новая статья: Командировка. Образец приказа («Распоряжения о направлении в командировку заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом»).