Резюме

Определение понятия

Резюме́ (фр. résumé) - краткое содержание текста, научной работы, статьи, патента и т. п.

В деловом мире под резюме понимается документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании кандидата для найма на работу. В европейских странах такой документ называется латинским термином «curriculum vitae», что означает «дорога жизни, жизнеописание, краткая автобиография».

Резюме является важным документом при поиске работы. Существует множество рекомендаций, как правильно написать резюме, а также специально разработанные анкеты и бланки. Но, несмотря на это, зачастую персональное резюме не отвечает требованиям.

Ошибки, допускаемые при составлении резюме

Наиболее часто в составлении резюме встречаются следующие погрешности:

1. Грамматические ошибки. Многие виды деятельности не требуют абсолютной грамотности, она не имеет значения для проявления многих ценных деловых и личностных качеств. Но в то же время грамотность речи и письма влияет на первоначальное общее впечатление о кандидате на определенную должность.
2. Неконкретная формулировка в пункте «Цель». В данном пункте не следует писать о желании «реализовать себя», «найти работу с достойной зарплатой» или стремлении к «карьерному росту». Необходимо четко изложить какая именно работа, в каких именно сферах деятельности и с какой зарплатой будет представлять интерес.
3. Резюме как переписанная должностная инструкция. Нужно не перечислять стандартные обязанности, которые выполнялись на предыдущем месте работы, а рассказать о тех успехах, которые были достигнуты и могут оказаться важными для будущей должности.
4. Неточная хронология трудовой биографии или ее полное отсутствие. Пропущенные даты, особенно в течение длительного времени, неаккуратное обращение с датами настораживает работодателей. Необходимо объяснять, по какой причине произошел перерыв в рабочем стаже.
5. Неточная/ неполная контактная информация или ее отсутствие. Эта ошибка в резюме заставляет рекрутера тратить время на поиски кандидата, что не всегда входит в его планы. Кроме того, связаться с человеком, который не точно указал номер телефона или адрес электронной почты, не представляется возможным.
6. Неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона. В этом пункте встречается множество ошибок: текст, скорее похожий на сочинение; «перегрузка» фактами автобиографии; отсканированные с печатного оригинала тексты; изложение резюме Excel или PDF, что не позволяет внести его в специальные рекрутерские программы; включение анкет разных госучреждений в устаревшем формате; злоупотребляете элементами оформления – курсивом, жирным шрифтом, подчеркиванием, словами из заглавных букв.
7. Недопустимо растянутое и излишне подробное резюме, оно не должно превышать двух-трех страниц, т.к. у рекрутера нет времени подробно знакомиться с огромным количеством резюме. Нужно писать только о том, что непосредственно относится к предполагаемому виду деятельности.
8. Недостаток квалификации. Явное несоответствие заявленным требованиям. Эта ошибка возникает, если недостаточно внимательно изучено описание вакансии и требования, которым необходимо соответствовать. Нужно четко представлять, действительно ли присутствуют требуемые навыки и качества.
9. Лишняя информация, не имеющая отношения к делу. Следует излагать факты производственной, а не личной биографии, что позволяет судить о кандидате как о человеке, ориентированном на работу. В конце резюме достаточно перечислить два-три своих увлечения, лучше активных (спорт, туризм, танцы), чем бытовых (дача, рыбалка, охота).
10. Резюме, созданное для другой должности/позиции или устаревшее, демонстрирует неуважение к потенциальному работодателю. Всякий раз, составляя резюме, необходимо адаптировать его к новым требованиям с учетом особенностей будущей работы и должности.
11. Резюме на иностранном языке можно подавать в иностранную, но не в отечественную компанию, где его знание не является обязательным.

Необходимо знать, что любая из приведенных выше ошибок может стать причиной того, что резюме не будет рассмотрено рекрутером.

Ссылки

1. Сергей Беляев. «Маленькая грязная HR-тайна: никто не читает ваше резюме»




Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь