Испытательный срок. План прохождения
Цель составления плана
Индивидуальный план работы на период испытательного срока определяет задачи работника и результаты, которых он должен получить за указанное время. Достижение поставленных целей является основанием для позитивной оценки работы сотрудника. Серьезное отклонение результатов от намеченных работодателем – основание для составления заключения о неудовлетворительном прохождении испытания и увольнения. План работы может быть составлен в свободной форме или по образцу, предложенному ниже.
Образец плана
Индивидуальный план работы на испытательный срок
Ф. И. О. _____________________
Куратор _____________________
Должность _____________________
Руководитель _____________________
Подразделение _____________________
| Проект, задание | Планируемый результат | Фактический результат |
| |
|
|
Комментарии: ___________________________________________________
___________________________________________________
Дата__________ Подпись работника________
(заполняется непосредственным руководителем)
Оценка степени адаптивности и обучаемости сотрудника: ниже среднего / средняя / выше среднего
| Проект, задание | Планируемый результат | Фактический результат | Оценка по 7-балльной шкале Куратор / Руководитель |
| |
|
|
|
Дата _______ Подпись непосредственного руководителя _______
Согласовано:
Менеджер по персоналу__________( Подпись)____________( Инициалы, фамилия)
Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году
