Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Мессенджеры]] («Какие маркетинговые задачи бизнеса можно решать с помощью мессенджеров? Техническая и информационная поддержка клиентов. Продолжительные коммуникации с разными клиентами. Поддержка контентных проектов – блоги, рассылки, сайты, страницы в соцсетях. Вовлечение аудитории во взаимодействие. Выполнение бизнес-операций, автоматическая система обслуживания клиентов – заказ, оплата, бронирование»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Финансовый рычаг]] («Финансовый рычаг (леверидж) применяется предпринимателями тогда, когда возникает цель увеличить доход предприятия. Финансовый леверидж считается одним из основных механизмов управления доходностью предприятия»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Система менеджмента]] («Целостный комплекс управленческих действий, которые взаимосвязаны, регулярно выполняемы и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом. Это система управления разного рода ресурсами: человеческими, финансовыми, техническими и другими с целью решения бизнес-задач»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Стратегии фокусирования]] («Принцип стратегии фокусирования заключается в выборе узкого сегмента рынка, отрасли. Соответственно, выработка конкурентного преимущества тоже будет происходить в этом сегменте рынка. Сфокусироваться можно как на издержках, так и на отличиях продукта и принципах производства, продвижения»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Модели ценообразования]] («Выбор модели ценообразования должен быть ориентирован на спрос и его эластичность, цены конкурентов и издержки. Издержки устанавливают нижний уровень цен, а также цены на товары-заменители и аналогичные товары. Цены конкурентов являются ориентиром на предполагаемую стоимость, а спрос устанавливает верхнюю границу цены на определённый вид товара или услуги»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Аутплейсмент]] («Происходит в случае сокращения штатов, ликвидации или реорганизации предприятия – когда стороны трудового договора взаимно довольны текущими трудовыми отношениями, но объективные обстоятельства вынуждают их досрочно разорвать. По сути, программа аутплейсмента нацелена на решение морально-этической стороны вопроса об увольнении»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Коэффициент оборота дебиторской задолженности]] («Days sales outstanding – аналитический показатель, который применяют для оценки финансовой устойчивости в краткосрочной перспективе. Обозначает средний период времени, который проходит с момента продажи товара покупателю до момента погашения дебиторской задолженности»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Матричные структуры управления]] («Матричные структуры относятся к сложным структурам управления адаптивного типа. Матричная структура возникла вследствие необходимости проведения быстрых технологических изменений при максимально эффективном использовании квалифицированных кадров»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Анализ платежеспособности (ликвидности)]] («Один из показателей, которые характеризуют финансовую устойчивость фирмы, заключается в её возможности своевременного погашения своих платежных обязательств средствами из текущих активов. Главной целью анализа платежеспособности и ликвидности предприятия является своевременное выявление и устранение недостатков финансовой деятельности, а также нахождение резервов для улучшения платеже- и кредитоспособности»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Объект социологии]] («Объектом социологии выступает не столько общество, сколько информация о нем: объективная и субъективная, первичная и вторичная, собранная с помощью самых различных методов, на основании различных источников»).<!--Конец новости N5-->
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[COPS-анализ]] («Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в организациях проводят так называемый COPS-анализ, который концентрирует внимание на следующих факторах: Culture – культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – системы управления персоналом»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Система менеджмента]] («Это целостный комплекс управленческих действий, которые взаимосвязаны, регулярно выполняемы и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом»).<!--Конец новости N6-->

Версия 12:58, 4 июля 2019

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Финансовый рычаг («Финансовый рычаг (леверидж) применяется предпринимателями тогда, когда возникает цель увеличить доход предприятия. Финансовый леверидж считается одним из основных механизмов управления доходностью предприятия»).
  • Новая статья: Стратегии фокусирования («Принцип стратегии фокусирования заключается в выборе узкого сегмента рынка, отрасли. Соответственно, выработка конкурентного преимущества тоже будет происходить в этом сегменте рынка. Сфокусироваться можно как на издержках, так и на отличиях продукта и принципах производства, продвижения»).
  • Новая статья: Аутплейсмент («Происходит в случае сокращения штатов, ликвидации или реорганизации предприятия – когда стороны трудового договора взаимно довольны текущими трудовыми отношениями, но объективные обстоятельства вынуждают их досрочно разорвать. По сути, программа аутплейсмента нацелена на решение морально-этической стороны вопроса об увольнении»).
  • Новая статья: Матричные структуры управления («Матричные структуры относятся к сложным структурам управления адаптивного типа. Матричная структура возникла вследствие необходимости проведения быстрых технологических изменений при максимально эффективном использовании квалифицированных кадров»).
  • Новая статья: Объект социологии («Объектом социологии выступает не столько общество, сколько информация о нем: объективная и субъективная, первичная и вторичная, собранная с помощью самых различных методов, на основании различных источников»).
  • Новая статья: Система менеджмента («Это целостный комплекс управленческих действий, которые взаимосвязаны, регулярно выполняемы и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом»).