Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
(не показано 145 промежуточных версий этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
+
''Для изменения блока '''"Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
[[Image:Kaudit.jpg|center|400px]]
+
[[Image:MalB.jpg|460px|]]
 
+
Главными отличиями '''малого бизнеса''' от предприятий средних и крупных размеров являются численность рабочих мест и предельные значения выручки от реализации товаров или услуг за прошедший год.
'''Кадровый аудит''' – это комплексная проверка кадровой документации на предмет ее соответствия требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства. С помощью процедуры кадрового аудита можно избежать возможных санкций, которые может наложить на работодателя трудовая инспекция в ходе обязательной проверки. <br>  
+
<br />
 
+
[[Малый бизнес|Читать полностью]]
[[Кадровый аудит|Читать полностью]]
 

Версия 10:05, 2 мая 2024

Для изменения блока "Избранный метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


MalB.jpg Главными отличиями малого бизнеса от предприятий средних и крупных размеров являются численность рабочих мест и предельные значения выручки от реализации товаров или услуг за прошедший год.
Читать полностью