Изменения

В России корпоративные университеты появились в 90-х ХХ века, когда в страну с началом перестройки пришли такие западные компании как КокаCoca-КолаCola, МакдоналдсMcDonald’s, Моторола Motorola и т.д. Но поскольку создание корпоративного университета требует серьезных временных и финансовых затрат, наличия хорошей материально-технической базы, что могут себе позволить далеко не все компании, в настоящее время такие учебные центры есть только в крупных динамично развивающихся отраслях и компаниях, таких как «Северсталь», «ВымпелКом», «Вимм-Билль-Данн», «Норильский никель», ПРОТЕК, «Связьинвест», Росгосстрах, РУСАЛ и др.

Компании, которые стремятся быть лидерами в своих отраслях, должны обеспечивать непрерывное обучение своих сотрудников на всех уровнях производства и управления.

<ol><li>{{ExeArticle|/education/adviser/346526/|«Мои университеты»'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Интервью Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с руководителем «Билайн Университета» Натальей Журавлевой}}<правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http:/li><li>{{ExeArticle|/educationwww.e-xecutive.ru/advisercommunity/338905intellectual/|Андрей Руденко «Корпоративный университет – роскошь или необходимость?»}}<1428187/li>здесь]'''''<li>{{ExeArticle|/education/adviser/338134/|Как создать виртуальный университет в вашей компании?}}</li></ol>[[Категория: Образование]]