Шаблон:Избранный метод — различия между версиями
Материал из www.e-xecutive.ru
Строка 3: | Строка 3: | ||
</noinclude> | </noinclude> | ||
− | [[Image: | + | [[Image:Meneger-1.jpg|center|400px|Strat kartа.jpg]]В '''управлении карьерой менеджера''' инициатором должна выступать организация как носитель карьерного пространства, без которого развитие человека так и останется просто развитием, не проявившись во внешнем движении, не обретя тем самым качества карьеры. Безусловно, без желания и готовности человека карьера тоже не состоится, тем не менее, создать мотивацию к карьерному росту гораздо проще, чем карьерное пространство. <br> |
− | [[ | + | [[Управление_карьерой_менеджера:_необходимость_и_основное_содержание|Читать полностью]] |
Версия 15:02, 31 мая 2016
Для того, чтобы изменить блок "Избранная метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".