Шаблон:Новое — различия между версиями

Текущая версия на 14:56, 2 июня 2024

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.

Новая статья: Ментор («Ментор не является инвестором. Весь его вклад в бизнес – это нематериальные активы: знания, опыт, репутация. Но ментора вполне можно присоединить к участникам проекта, ведь за свою работу он также получает вознаграждение в виде доли в проекте»).
Новая статья: Отпуск («Право на отпуск имеют все наемные работники, независимо от гражданства, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями разных форм собственности. Отпуск оплачивается за счет работодателя или не оплачивается, в зависимости от его типа»).
Новая статья: Экономическая эффективность («Это результат, который можно получить, соизмерив показатели доходности производства по отношению к общим затратам и использованным ресурсам»).
Новая статья: Мотивация топ-менеджеров: бонусы («Команда топ-менеджеров, для которых предусмотрены годовые бонусные выплаты, это: генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, IT- и HR-директор и другие ключевые управленцы, которые принимают стратегические решения в компании»).
Новая статья: Операционная деятельность банка («Основная доля банковских операций связаны с движением денежных средств, платежей и расчетов. Это определяет особые требования к их документальному оформлению, организации документооборота, хранению документов, учету и отчетности банка).
Новая статья: Экологический маркетинг («Основные причины экологизации бизнеса – создание положительного имиджа в глазах потребителей, акционеров и инвесторов, а также экономия материальных и энергетических ресурсов»).

@@ Строка 3: / Строка 3: @@
 </noinclude>
-*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Разновидности ангельских сделок]] («Ангелов чаще всего рассматривают как самые «зеленые плоды» на древе выгодных инвестиционных сделок. Они, как правило, работают либо с компаниями, еще не окрепшими и едва вышедшими на рынок, либо с теми, в которых другие уже не верят. По возможности, чтобы избежать неприятностей в дальнейшем, ангелы, прежде всего, должны научиться отличать проекты «рисковые, но с большим потенциалом роста» от «тупиковых»). <!--Конец новости N1-->
+*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Ментор]] («Ментор не является инвестором. Весь его вклад в бизнес – это нематериальные активы: знания, опыт, репутация. Но ментора вполне можно присоединить к участникам проекта, ведь за свою работу он также получает вознаграждение в виде доли в проекте»). <!--Конец новости N1-->
-*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Возраст и карьера]] («На рынке труда все наемные работники поделены на три категории: 1) Молодой возраст (до 30 лет); 2) Карьерный возраст (от 30 до 45 лет); 3) Зрелый возраст (от 45 лет и старше).
+*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Отпуск]] («Право на отпуск имеют все наемные работники, независимо от гражданства, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями разных форм собственности. Отпуск оплачивается за счет работодателя или не оплачивается, в зависимости от его типа»). <!--Конец новости N2-->
-Каждому возрасту соответствует своя стадия карьерного развития»). <!--Конец новости N2-->
+*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Экономическая эффективность]] («Это результат, который можно получить, соизмерив показатели доходности производства по отношению к общим затратам и использованным ресурсам»). <!--Конец новости N3-->
-*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Классификация рекламных агентств]] («Современное производство и реализация товаров и услуг невозможно без продвижения, услуги по которому оказывают многочисленные рекламные агентства. Существует несколько признаков, по которым производится классификация рекламных агентств. Так, по характеру выполняемой работы они подразделяются на агентства полного цикла, дизайн-студии (творческие мастерские) и медийные агентства»). <!--Конец новости N3-->
+*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Мотивация топ-менеджеров: бонусы]] («Команда топ-менеджеров, для которых предусмотрены годовые бонусные выплаты, это: генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, IT- и HR-директор и другие ключевые управленцы, которые принимают стратегические решения в компании»). <!--Конец новости N4-->
-*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Овердрафт]] («Воспользоваться этим финансовым инструментом могут исключительно клиенты банковского учреждения – физические и юридические лица, которые активно пользуются своими текущими счетами и расчетными картами и у которых положительная кредитная история»). <!--Конец новости N4-->
+*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Операционная деятельность банка]] («Основная доля банковских операций связаны с движением денежных средств, платежей и расчетов. Это определяет особые требования к их документальному оформлению, организации документооборота, хранению документов, учету и отчетности банка).<!--Конец новости N5-->
-*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Безакцептное списание]] («В деловой практике считается, что возможность списания денег без акцепта – это дополнительная возможность для защиты интересов кредитора, стимулирование должника рассчитываться по обязательствам вовремя и в полном объеме. Подписывая подобное соглашение, контрагент-плательщик соглашается с тем, что его счёт в банке – это залог, гарантия выполнения обязательств»).<!--Конец новости N5-->
+*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Экологический маркетинг]] («Основные причины экологизации бизнеса – создание положительного имиджа в глазах потребителей, акционеров и инвесторов, а также экономия материальных и энергетических ресурсов»).<!--Конец новости N6-->
-*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Создание стратегии]] («Стратегия компании состоит из запланированных действий (намеченная стратегия) и необходимых поправок в случае непредвиденных обстоятельств (незапланированные стратегические решения). Следовательно, стратегию лучше всего рассматривать как комбинацию из запланированных действий и быстрых решений по адаптации к новым достижениям промышленности и новой диспозиции на поле конкурентной борьбы»).<!--Конец новости N6-->
-*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Городской маркетинг]] («Городской маркетинг возник как результат конкуренции между мегаполисами. Город – это такой же инструмент, который приносит доход, как и любое коммерческое предприятие, законы бизнеса касаются также и населенных пунктов. Власти и жители любого развивающегося города заинтересованы в том, чтобы именно на их территории проводились важные спортивные и культурные мероприятия. Более высокий шанс принимать такие события есть у тех городов, кто занимается своим брендингом»). <!--Конец новости N7-->

Шаблон:Новое — различия между версиями

Текущая версия на 14:56, 2 июня 2024

e-xecutive.ru