Программа «MBA: Управление персоналом» от Академии Eduson

Партнер Executive.ru – Академия Eduson – приглашает на программу «MBA: Управление персоналом».

В основе программы — гарвардский кейсовый метод, то есть вы будете погружаться в проблемы бизнеса на практических кейсах и пытаться найти решения.

За 6 месяцев обучения вы научитесь:

  • понимать бизнес и выстраивать коммуникацию с руководством;
  • управлять проектами и внедрять Agile в работу;
  • работать с мотивацией и эффективностью сотрудников;
  • составлять бюджеты и решать другие финансовые вопросы;
  • создавать систему обучения и развития персонала.

Бонусы обучения в Eduson:

  • гибкий график — проходите курс в удобное вам время;
  • доступ к материалам курса и обновлениям остается навсегда;
  • личный куратор на год, которому можно задать любой вопрос.

Вы разберетесь, как отдел HR связан с бизнесом → станете приносить компании больше пользы → займете роль HR-директора!

По промокоду EXECUTIVE действует скидка 65% и второй курс в подарок.

Подробнее о программе – на сайте Академии Eduson.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ


Партнерский материал

Рекламодатель ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.