http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=PR-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B&feed=atom&action=historyPR-кадры - История изменений2024-03-29T14:32:41ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.27.1http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=PR-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B&diff=6080&oldid=prevAndrey semerkin в 16:36, 23 октября 20162016-10-23T16:36:19Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 16:36, 23 октября 2016</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Строка 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <del class="diffchange diffchange-inline">Руководительский </del>состав PR-департамента<br> ==</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <ins class="diffchange diffchange-inline">Управленческий </ins>состав PR-департамента<br> ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>PR-департамент представлен достаточно обширным списком должностей. <br>Его возглавляет '''начальник PR-службы'''. Это единственный [[Организационные_структуры_функционального_типа|сотрудник департамента]], который обладает полномочиями в масштабе всей организации и имеет прямой доступ к руководителю всей организации. Начальник несет ответственность за организацию работы всех работающих в отделе PR-специалистов, а также за взаимодействие департамента с другими подразделениями и с руководством.<br>Значительная роль в PR-службе отводится '''креативному директору''', который является творческим центром службы. Он не выполняет никаких организационных и прочих задач, т.к. его обязанность - генерировать замыслы и идеи.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>PR-департамент представлен достаточно обширным списком должностей. <br>Его возглавляет '''начальник PR-службы'''. Это единственный [[Организационные_структуры_функционального_типа|сотрудник департамента]], который обладает полномочиями в масштабе всей организации и имеет прямой доступ к руководителю всей организации. Начальник несет ответственность за организацию работы всех работающих в отделе PR-специалистов, а также за взаимодействие департамента с другими подразделениями и с руководством.<br>Значительная роль в PR-службе отводится '''креативному директору''', который является творческим центром службы. Он не выполняет никаких организационных и прочих задач, т.к. его обязанность - генерировать замыслы и идеи.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l20" >Строка 20:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 20:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Для проведения различных PR-акций, являющихся частью PR-кампании, многие организации часто привлекают [[Подбор_промо-персонала_и_работа_с_ним|промоутеров]]. Но эти специалисты не обязательно должны состоять в штате, т.к. их работа только эпизодическая. Но вот человек, который будет отвечать за их работу, координировать их перемещения и т.д., может понадобиться и в штате службы. Им является начальник отдела промоушн.<br>В России такой штат PR-специалистов могут себе позволить содержать очень немногие компании. Поэтому многих сотрудников службы можно определенным образом универсализировать, передав в их ведение несколько обязанностей. Так, спичрайтер, занимающийся написанием и корректировкой материалов, может параллельно выполнять функции текстрайтера и пресс-секретаря. <br>Всех специалистов в сфере психологии, экономики и юриспруденции можно привлекать в случае надобности и из других отделов компании и т.д.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Для проведения различных PR-акций, являющихся частью PR-кампании, многие организации часто привлекают [[Подбор_промо-персонала_и_работа_с_ним|промоутеров]]. Но эти специалисты не обязательно должны состоять в штате, т.к. их работа только эпизодическая. Но вот человек, который будет отвечать за их работу, координировать их перемещения и т.д., может понадобиться и в штате службы. Им является начальник отдела промоушн.<br>В России такой штат PR-специалистов могут себе позволить содержать очень немногие компании. Поэтому многих сотрудников службы можно определенным образом универсализировать, передав в их ведение несколько обязанностей. Так, спичрайтер, занимающийся написанием и корректировкой материалов, может параллельно выполнять функции текстрайтера и пресс-секретаря. <br>Всех специалистов в сфере психологии, экономики и юриспруденции можно привлекать в случае надобности и из других отделов компании и т.д.  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== Ссылки<br> ==</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1494198/ Виктор Тамберг, Андрей Бадьин. «Бренд первого лица»]</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1412859/ Евгения Киселева: «Public relations»: перевод и дефиниция термина в современной научной и профессиональной практике»]</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/692729/ Игорь Кубанцев. «Все RELATIONS России»]</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br>'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''<br></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><br>'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''<br></div></td></tr>
</table>Andrey semerkinhttp://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=PR-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B&diff=3691&oldid=prevOlga molodets: Новая страница: «== Руководительский состав PR-департамента<br> == PR-департамент представлен достаточно обшир...»2011-12-15T20:45:17Z<p>Новая страница: «== Руководительский состав PR-департамента<br> == PR-департамент представлен достаточно обшир...»</p>
<p><b>Новая страница</b></p><div>== Руководительский состав PR-департамента<br> ==<br />
<br />
PR-департамент представлен достаточно обширным списком должностей. <br>Его возглавляет '''начальник PR-службы'''. Это единственный [[Организационные_структуры_функционального_типа|сотрудник департамента]], который обладает полномочиями в масштабе всей организации и имеет прямой доступ к руководителю всей организации. Начальник несет ответственность за организацию работы всех работающих в отделе PR-специалистов, а также за взаимодействие департамента с другими подразделениями и с руководством.<br>Значительная роль в PR-службе отводится '''креативному директору''', который является творческим центром службы. Он не выполняет никаких организационных и прочих задач, т.к. его обязанность - генерировать замыслы и идеи.<br />
<br />
== Исполнительный состав PR-отдела ==<br />
<br />
Следующее звено PR-службы – [[Структуры_управления_проектами|менеджеры проектов]], которые занимаются курированием отдельных направлений работы отдела, воплощают вместе со своими подчиненными все идеи креативного директора в жизнь.<br>Специалисты из звена '''имиджмейкеров '''определяют, формируют, а иногда и корректируют имидж организации в целом и ее руководителя. Имиджмейкера, который занимается имиджем руководителя, называют персональным имиджмейкером. <br><br />
<br />
В крупных компаниях персональных имиджмейкеров бывает несколько, т.к. там важен имидж каждого члена руководящего состава. Имиджмейкеры-стилисты формируют внешний вид, стиль поведения, одежду высшего звена руководства компании. <br>В PR-службе также должен быть имиджмейкер-дизайнер, который отвечает за весь имидж организации: от оформления интерьера до выбора необходимого оборудования.<br />
<br />
== Остальные специалисты PR-департамента ==<br />
<br />
'''1) Отдел медиаплэннера.'''<br>Отвечает за планирование использования СМИ. В тесном сотрудничестве с ним работают специалисты спичрайтеры, в чьи обязанности входит [[Image:Pr_kadru.jpg|right]]написание публичных выступлений для работников фирмы, а также текстрайтеры, которые должны обрабатывать и доводить до «идеала» всю деловую переписку и иную документацию.<br>Важной должностью в организации является '''скедъюлер''', специалист, который занимается эффективным планированием времени руководства.<br />
<br />
'''2) Специалист лоббист'''<br>Осуществляет неформальные отношения с государственными органами, объединениями, СМИ.<br>В PR-службе обязательно есть в наличии:<br>- [[ABC/_XYZ_анализ|аналитики]], <br>- прогнозисты, <br>- социологи, занимающиеся исследованием общественного мнения, <br><br />
<br />
- [[Маркетинг-менеджмент|маркетологи]], которые исследует непосредственно рынок. <br>Часто в PR-службу входят психологи, занимающиеся исследованиями психологии толпы и мотивационными проблемами внутри организации, а также юристы, которые разрешают юридические вопросы, связанные с деятельностью отдела.<br>'''3) Бренд-менеджер'''<br>Играет немалую роль в деятельности PR-службы, занимаясь исключительно обслуживанием бренда (или нескольких брендов) организации.<br />
<br />
'''4) Отдел промоушена'''<br />
<br />
Для проведения различных PR-акций, являющихся частью PR-кампании, многие организации часто привлекают [[Подбор_промо-персонала_и_работа_с_ним|промоутеров]]. Но эти специалисты не обязательно должны состоять в штате, т.к. их работа только эпизодическая. Но вот человек, который будет отвечать за их работу, координировать их перемещения и т.д., может понадобиться и в штате службы. Им является начальник отдела промоушн.<br>В России такой штат PR-специалистов могут себе позволить содержать очень немногие компании. Поэтому многих сотрудников службы можно определенным образом универсализировать, передав в их ведение несколько обязанностей. Так, спичрайтер, занимающийся написанием и корректировкой материалов, может параллельно выполнять функции текстрайтера и пресс-секретаря. <br>Всех специалистов в сфере психологии, экономики и юриспруденции можно привлекать в случае надобности и из других отделов компании и т.д. <br />
<br />
== Ссылки<br> ==<br />
<br />
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1494198/ Виктор Тамберг, Андрей Бадьин. «Бренд первого лица»]<br />
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1412859/ Евгения Киселева: «Public relations»: перевод и дефиниция термина в современной научной и профессиональной практике»]<br />
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/692729/ Игорь Кубанцев. «Все RELATIONS России»]<br />
<br />
<br>'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''<br><br />
<br />
[[Category:Карьера]]<br />
<br />
<br></div>Olga molodets