Шаблон:Текущая хорошая статья — различия между версиями
Материал из e-xecutive.ru
| Строка 2: | Строка 2: | ||
''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | ''Для того, чтобы изменить блок '''"Хорошая статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | ||
</noinclude> | </noinclude> | ||
| − | + | '''Бонусы для топ-менеджеров''' – это одна из составляющих общего дохода ключевых управленцев, который в основном состоит из фиксированной части и переменной. Ежегодный бонус относится к переменной составляющей. Зависит от выполнения личных KPI управленца и достижения целей компании. | |
<br /> | <br /> | ||
| − | [[ | + | [[Бонусы для топ-менеджеров|Читать полностью]] |
Версия 13:59, 8 октября 2017
Для того, чтобы изменить блок "Хорошая статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Бонусы для топ-менеджеров – это одна из составляющих общего дохода ключевых управленцев, который в основном состоит из фиксированной части и переменной. Ежегодный бонус относится к переменной составляющей. Зависит от выполнения личных KPI управленца и достижения целей компании.
Читать полностью
