''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
Нельзя отождествлять '''необходимые сотрудникам знанияНаставничество и коучинг''' — два разных подхода к обучению и развитию персонала, как с понятием «информация». Информация состоит из данныхметодологической, организованных определенным образом, чтобы охарактеризовать определенную ситуацию, условия или явлениетак и практической точки зрения. Знание же состоит из фактовТак, ожиданий и концепцийприменение наставничества, ментальных моделей, истин и убежденийдля опытных сотрудников не приносит никакой пользы, ожиданий а порой даже вредит новым достижениям и ноу-хаурезультатам сотрудников.
<br>
[[Классификация знанийНаставничество и коучинг|Читать полностью]]