Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>
 
</noinclude>
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в современных организациях проводят детальный анализ персонала. Для этого на предприятии был проведен так называемый '''COPS-анализ''': Culture культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – системы управления персоналом.  
+
'''Гибкая методология разработки''' (Agile software development) манифест, содержащий основные ценности и принципы, на которых базируются подходы к управлению проектами, который решает проблемы традиционного проектного менеджмента. Agile подходит для инновационных проектов.  
 
<br>  
 
<br>  
  
[[COPS-анализ|Читать полностью]]
+
[[Agile. Гибкие методологии|Читать полностью]]

Версия 23:37, 30 апреля 2017

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Гибкая методология разработки (Agile software development) – манифест, содержащий основные ценности и принципы, на которых базируются подходы к управлению проектами, который решает проблемы традиционного проектного менеджмента. Agile подходит для инновационных проектов.

Читать полностью