Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>
 
</noinclude>
Среди стратегических направлений, которые компания реализует в процессе своей деятельности, ведущее место отводится '''эталонным стратегиям роста'''. Которые задают направление, какие действия совершать и в каком направлении двигаться компании, чтобы успешно реализовывать планы, направленные на повышение прибыльности бизнеса.  
+
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в современных организациях проводят детальный анализ персонала. Для этого на предприятии был проведен так называемый '''COPS-анализ''': Culture – культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – системы управления персоналом.  
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Эталонные стратегии роста|Читать полностью]]
+
[[COPS-анализ|Читать полностью]]

Версия 17:49, 1 апреля 2017

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в современных организациях проводят детальный анализ персонала. Для этого на предприятии был проведен так называемый COPS-анализ: Culture – культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – системы управления персоналом.

Читать полностью