Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>
 
</noinclude>
Роль '''финансового менеджмента''' состоит в том, что он помогает руководству компании получить ответы на следующие практические вопросы. Какой объем финансовых ресурсов необходим для успешной работы предприятия в условиях конкурентной среды? Из каких источников можно получить необходимые финансовые ресурсы? Какими способами можно снизить коммерческие риски, возникающие в текущей инвестиционной и финансовой деятельности?
+
Основное значение '''корпоративного тренинга''': подготовка и развитие навыков персонала для эффективной работы в организации. В условиях бизнеса конечная задача корпоративного тренинга — вклад в рост прибыли компании, в условиях государственной или некоммерческой организации — повышение эффективности ее работы.
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Финансовый менеджмент|Читать полностью]]
+
[[Корпоративный тренинг - инструмент развития менеджмента|Читать полностью]]

Версия 23:45, 4 января 2017

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Основное значение корпоративного тренинга: подготовка и развитие навыков персонала для эффективной работы в организации. В условиях бизнеса конечная задача корпоративного тренинга — вклад в рост прибыли компании, в условиях государственной или некоммерческой организации — повышение эффективности ее работы.

Читать полностью