3127
правок
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[МагистратураУправление_денежными_средствами]] («Магистратура может быть как первым высшим образованием«Эффективное управление денежными средствами является настолько важным, так что каждая компания должна заниматься им 365 дней в году и вторым, когда имея диплом магистрачтобы подчеркнуть его значимость, студент желает поучиться 366 дней в другом университете или на другом факультете, осваивая другую специальность»високосном году»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Доктор философии. PhDМетоды_увеличения_прибыли]] («Учёная степень, которая присуждается соискателю после подготовки и защиты квалификационной работы – докторской диссертации. Докторантура – это последипломное образование»«Основными методами являются: бюджетный контроль; управление денежными средствами; управление прибылью; финансовый анализ проектов»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Методы социологииИндексация]] («Социологический метод – это совокупность научных приемов и операций«Когда анализируются тенденции деятельности компании на протяжении 5 или более лет, которые используются социологами для достижения цели в своей работе. Методы в социологии – это путь к постижению предмета изучениято инфляция существенно искажает картину. Это набор знаний и инструментов, с помощью которых можно осваивать действительность»В таких случаях необходимо индексировать показатели»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Класс в социологииCOPS-анализ]] («Социальные классы характерны только для открытых сообществ«Для объективного анализа и оценки потенциала персонала проводят детальный анализ, концентрируя внимание на культуре, это значиторганизационной структуре, что социальные границы всегда могут быть изменены – человек может принадлежать к любому классу в любое время людях и это не зависит только от его желания или усилий»системах управления персоналом»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[СтратегияСпрос_и_предложение]] («Стратегия — сложное «Спрос и потенциально мощное орудие, с помощью которого современная фирма может противостоять меняющимся условиям. Но это — непростое орудие, предложение являются фундаментом экономики и его внедрение показывают рыночные взаимодействия между потребителями и использование обходятся недешево»производителями»). <!--Конец новости N5--> *'''Новая статья''': [[Трудовой кодексАнализ_коэффициентов]] («ТК РФ – главный кодифицированный законодательный акт«Анализ коэффициентов является для менеджеров важнейшим инструментом, который регулирует трудовые отношения между работодателем и наемным работником»показывающим степень финансового благополучия компании либо предупреждающим о наличии неудовлетворительной тенденции»).<br> *'''Новая статья''': [[ШтрафБалансовый_отчет]] («Штраф «Баланс, публикуемый в годовом отчете компании, показывает финансовую картину на работе – демотивирующий факторконец года, который с точки зрения работодателя должен стимулировать сотрудников работать более качественно, прилежней придерживаться трудовой дисциплины раскрывая по существу активы и пассивы компании и внутреннего распорядка источники и пытаться избежать этих санкций любым методом»объемы использованных финансовых ресурсов»).<br> *'''Новая статья''': [[ПремияТерминология_в_P&L]] («В большинстве организаций успешно внедрена и действует система премий и надбавок«Существует типичное значение терминов, но проблема используемых в том, что эти выплаты никак не зафиксированы документально, а поэтому имеют ряд негативных последствий»отчете о прибылях и убытках»).<br> *'''Новая статья:''' [[Ненормированный рабочий деньОтчет_о_прибылях_и_убытках]] («Ненормированному рабочему графику характерна эпизодичность. Это достаточно спорный вопрос«Это заявление о доходах, подлежащих получению в указанный период, и расходах, который на практике вызывает немало разногласийпонесенных при создании этих доходов. Законодатель никак не определил, что значит – эпизодически работать сверх нормы рабочего дня»Разностью является прибыль либо убыток»).<br> *'''Новая статья''': [[Болонский процессЗатраты]] («Европейскому обществу свойственно осознать себя как единое целое. Соответственно«Затраты – это ресурсы или деньги, что в определенный момент назрела потребность унифицировать систему высшего образования, ведь эта сфера влияет которые предназначены или уже потрачены на формирование общества»приобретение определенных товаров и услуг. Измерить затраты можно отдельно для любого вида или участка деятельности»). <br>