631
правка
Изменения
Нет описания правки
<li>
<!--Начало новости N1-->
'''Новая статья:''' [[Эволюция менеджментаПартизанский маркетинг]] («С древности процесс управления был важной частью производительной деятельности человека. Сначала он формировался под влиянием способа производства«Партизанским маркетингом (guerrilla marketing) называют малобюджетные способы рекламы и маркетинга, позволяющие эффективно продвигать товары или услуги, а с 18 века был обусловлен развитием рыночных отношений..привлекать новых клиентов и увеличивать прибыль без больших финансовых затрат.»)
<!--Конец новости N1-->
</li>
<li>
<!--Начало новости N2-->
'''Новая статья:''' [[Подбор персоналаСистема LEAN+Training. Виды потерь]] («Для подбора персонала в компанию любого уровня существует два способа: привлечение кадров со стороны и продвижение своих собственных сотрудников«Система бережливого обучения основана на принципах системы бережливого производства. Все вакансииМежду ними много общего, которые появляются и в компаниичастности, делятся на типовые и эксклюзивные...»в них рассматриваются одинаковые виды потерь»)
<!--Конец новости N2-->
</li>
<li>
<!--Начало новости N3-->
'''Новая статья:''' [[Карьера топ менеджераБизнес-симуляции]] («Позиция топ менеджера требует от руководителя высокого профессионализма «Это тематическая деловая игра, в своей областикоторой моделируется бизнес-среда, опыта управленческой работы, организаторских способностей и т.дмаксимально приближенная к реалиям конкретной компании. Все эти качества человек приобретает только со временемМногие эксперты называют бизнес-симуляцию «тренингом будущего».»)
<!--Конец новости N3-->
</li>
<li>
<!--Начало новости N4-->
'''Новая статья:''' [[КоучингНастольные и электронные бизнес-симуляции]] («Существует множество определений коучинга«Особенностью бизнес-симуляции является нестандартный подход к обучению. Погруженные в проблемную ситуацию игроки пытаются найти выход из нее с помощью уже имеющихся у них знаний, наиболее полно раскрывает смысл понятия формулировка, данная МФК (Международная федерация коучинга)навыков и ресурсов. Она гласитКогда становится очевидно, что «профессиональный коучинг – это процесс оказания профессиональных услугих недостаточно, помогающих клиентам добиваться качественно новых результатов..они начинают самостоятельно искать новые способы действий и запрашивать дополнительную информацию.»)
<!--Конец новости N4-->
</li>
<li>
<!--Начало новости N5-->
'''Новая статья:''' [[Программа МВАКорпоративное обучение]] («Это программа дополнительного профессионального образования получение новых навыков и умений сотрудниками одной компании, с целью повышения эффективности работы каждого сотрудника в области менеджмента отдельности и управлениявсей компании в целом. Ее цель – привить навыки эффективного руководства предприятиями Как правило, решение о корпоративном обучении принимает руководство компании, оно же устанавливает цели и задачи, определяет круг участников процесса обучения, его вид и хозяйственными организациями в условиях рыночной экономики с целью получения прибыли..способ проведения. »)
<!--Конец новости N5-->
</li>
</ul>