3127
правок
Изменения
Нет описания правки
<noinclude>
''Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: [[Служебная:NewPages|Новые страницы]].''
</noinclude><ul> <li> *<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Развитие переговорных навыковРунет]] («Считается«Рунет (Runet - первый слог «ru» означает код России, русского языка или имени домена, что искусство ведения переговоров а «net», значит – сеть) – это врожденный талант каждого отдельного сотрудникачасть всемирной сети интернет, характерная особенность которой – обязательная привязка к русскому языку, но на самом деле это не так. Ведь менеджер по продажам или по работе с клиентами работает ради того, чтобы его компания заключила выгодный контракт, а не он»обязательная привязка к России».) <!--Конец новости N1--> </li> <li> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Личная эффективность, Time-managementДолина_смерти]] («Тайм-менеджмент «Долина смерти – это набор мотивационных системпериод в стартапе, а также инструментов контролясамая сложная его начальная стадия, когда все издержки, цель которых – научиться распоряжаться рабочим временем таким образоминвестиции и прочие затраты были сделаны, чтобы не только повысить эффективность работы организациипроект запущен, но и сделать саму работу более комфортной, спокойной и приятной»прибыли пока нет».) <!--Конец новости N2--> </li> <li> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Эмоциональный интеллектСтартап]] («Успех в карьере и развитии человека как профессионала зависит не только «Стартап (от его опытаанглийского "запускать") – представляет собой недавно запущенный проект, знаний, навыков, образования, но цель которого – в самые быстрые строки окупить вложенные в него инвестиции и от такого качества как эмоциональный интеллект»получить прибыль».) <!--Конец новости N3--> </li> <li> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Корпоративная культураВенчурный_фонд]] («Под понятием «корпоративная культура» принято иметь «'''Венчурный фонд''' – (англ. «venture company» – рисковая компания) – особый тип инвесторов, которые готовы вкладывать средства исключительно в виду моральные и духовные ценностиинновационные проекты (стартапы), нормы взаимодействияполностью осознавая, традиции, убеждения и ожидания каждой организации в отдельности, систему явно или неявно выраженных стандартов»что это рискованное мероприятие с минимальным процентом успешного исхода».) <!--Конец новости N4--> </li> <li> *<!--Начало новости N5--> '''Новая статья:''' [[Современные персоналБизнес-технологии: аутсорсинг, аутстаффинг, лизингангел]] («Довольно востребованными на рынке среди предприятий«Бизнес-работодателей являются такие персоналангел – это вид частного независимого инвестора, который готов инвестировать свои личные средства в какой-технологии как аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг. По сутинибудь стартап, даже если это альтернативные методы по поиску и трудоустройству персонала, принцип работы которых мероприятие пока находится в некоторой степени отличается от традиционной процедуры трудоустройства»посевной стадии (есть только идея)».) <!--Конец новости N5--> </li></ul>