3127
правок
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[КандидатОтчет об изменениях капитала]] («На рынке труда кандидат – это претендент«Предназначается для раскрытия информации о движениях уставного, резервного и добавочного капитала, а также данных о том, который имеет шанс получить желаемое (работу) насколько изменилась величина нераспределенной прибыли предприятия и определенным образом соответствует требованиямдоли собственных ценных бумаг, которые выдвигаются к претендентам в силу особенностей профессии и пожеланиям работодателя»были выкуплены у акционеров»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Бизнес-моделированиеУдержание человеческих ресурсов]] («В основе бизнес-моделирования лежат бизнес-процессы. Система управления бизнес-процессами (СУБП) является фундаментом«Это стратегическая деятельность компании, направленная на то, чтобы заинтересовать своих наемных сотрудников к дальнейшей работе в штате, несмотря на котором строятся другие системы управления периодические трудности в организации труда и технологии»возможные выгодные предложения другой работы в будущем»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[ЦелеполаганиеРезервные требования]] («Для построения целей «Обязательные резервы банка предоставляют собой часть кредитных ресурсов, содержащуюся на открытом в менеджменте используется известный принцип из общественных наук – так называемое дерево целей, схожее с пирамидой потребностей МаслоуЦентральном банке беспроцентном счете. Вершина Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в данном случае – это общая цель компании. Формирование следующих уровней складывается таким образом, чтобы обеспечить достижение целей более высокого уровня»целях обеспечения финансовой надежности»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Обзор методов расчета ставки дисконтированияУправление рисками]] («Ставка дисконтирования (ставка сравнения«Это процессы, норма дохода) — это стоимость привлеченного капиталасвязанные с идентификацией, ставка ожидаемого доходаанализом рисков и принятием решений, при котором владелец капитала согласен инвестировать»которые включают максимизацию положительных и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых событий»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Возраст и карьераМасштаба эффект]] («Самый востребованный на рынке труда возраст имеет совсем небольшой диапазон – 28-36 лет«Проявляется в снижении издержек при производстве каждой новой единицы произведенной продукции. Однако при достижении определенной границы такие издержки начинают снова расти. В зависимости от того, что успеет работник сделать Поэтому можно встретить два термина «Положительный эффект масштаба» и достичь за это время, сложится его дальнейшее развитие карьеры»«Отрицательный эффект масштаба»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Посевной фондФорфейтинг]] («Фонд посевных инвестиций – это особый тип инвесторов для стартапов«Сущность данной финансовой операции заключается в приобретении обязательств, которые финансируют проекты возникают в посевной (начальной) стадиипроцессе экспортно-импортных контактов. Также известен как фонд ранних стадий»Форфейтинг считается формой своеобразной трансформации коммерческого кредита в банковский кредит»).<!--Конец новости N6-->