Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Гражданско-правовой договор]] («При намеренной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми наступает административная ответственность. Поэтому при выборе договора необходимо правильно определить характер будущих правовых отношений»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Наставник]] («Внедрение в компании наставничества позволяет: снизить текучку специалистов; сократить сроки адаптации нового сотрудника; повысить мотивацию опытных (наставников) и молодых специалистов;
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Система менеджмента]] («Это целостный комплекс управленческих действий, которые взаимосвязаны, регулярно выполняемые и позволяющие внедрять долгосрочные стратегии компании с максимальной прибылью за счет обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом»). <!--Конец новости N2-->  
+
профилактировать выгорание опытных сотрудников; качественно использовать результаты внешнего обучения»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Финансовый менеджмент]] («Помогает руководству компании получить ответы на следующие практические вопросы: Какой объем финансовых ресурсов необходим для успешной работы предприятия в условиях конкурентной среды? Из каких источников можно получить необходимые финансовые ресурсы и каково их соотношение между собственными, заемными и привлеченными средствами?»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Анализ вероятности банкротства]] («Для понимания будущего развития компании следует регулярно осуществлять прогнозную оценку общей финансовой устойчивости предприятия, которая демонстрирует соотношение собственных и заемных средств. Активы должны превышать пассивы. В противном случае, финансовая стабильность компании становится под угрозой, что предвещает риск банкротства»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Тимбилдинг]] («Результатом тимбилдига становится общее повышение эффективности работы коллектива. На это оказывают влияние такие факторы как: нормализация атмосферы и отношений внутри коллектива, продуктивное разрешение конфликтных ситуаций; получение сотрудниками навыков эффективного общения: умение налаживать взаимодействие, находить общий язык; верное понимание распределения ролей в команде, умение использовать ресурсы каждого участника команды»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Активы банка]] («Банковские активы – это отражение в балансе размещенных средств в виде остатка на определенный момент времени. Сумма всех активов банка должна быть равной суммарной стоимости всех его пассивов, включая капитал банка и привлеченные средства других лиц»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Этатизм]] («Мировоззрение и идеология, абсолютизирующие роль государства в обществе и пропагандирующая максимальное подчинение интересов личностей и групп интересам государства, которое полагается стоящим над обществом»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Кейс-тестинг]] («Кейс-тестинг представляет собой задание комплексного характеры. Как правило, для анализа берется реальная ситуация, сложившаяся в конкретной компании или в компании с аналогичной деятельностью. В отличие от традиционных тестов, ответы на вопросы должны быть представлены в развернутом виде на специально разработанных бланках»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Авизо]] («Официальное извещение, направленное от одного контрагента к другому, которым уведомляется, что определенная расчетная операция выполнена. Этот документ используется в банковской, коммерческой практике, а также в нотариате и для операций с векселями»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Отчет о прибылях и убытках]] («Это заявление о доходах, подлежащих получению в указанный период, и расходах, понесенных при создании этих доходов. Разностью является прибыль либо убыток. Речь идет обо всех доходах, подлежащих получению, а не только о тех, которые были получены в денежной форме в данный период»).<!--Конец новости N5-->
 +
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Теория о креативном классе]] («Кардинальным отличием креативного класса от других является то, за что они получают свои деньги. Например, представителям обслуживающего и рабочего класса платят за выполнение определённого вида работ в соответствии с установленным планом. А креативный класс зарабатывает благодаря тому, что проектирует и создаёт нечто новое»).<!--Конец новости N6-->

Версия 17:07, 3 ноября 2019

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Наставник («Внедрение в компании наставничества позволяет: снизить текучку специалистов; сократить сроки адаптации нового сотрудника; повысить мотивацию опытных (наставников) и молодых специалистов;

профилактировать выгорание опытных сотрудников; качественно использовать результаты внешнего обучения»).

  • Новая статья: Анализ вероятности банкротства («Для понимания будущего развития компании следует регулярно осуществлять прогнозную оценку общей финансовой устойчивости предприятия, которая демонстрирует соотношение собственных и заемных средств. Активы должны превышать пассивы. В противном случае, финансовая стабильность компании становится под угрозой, что предвещает риск банкротства»).
  • Новая статья: Активы банка («Банковские активы – это отражение в балансе размещенных средств в виде остатка на определенный момент времени. Сумма всех активов банка должна быть равной суммарной стоимости всех его пассивов, включая капитал банка и привлеченные средства других лиц»).
  • Новая статья: Кейс-тестинг («Кейс-тестинг представляет собой задание комплексного характеры. Как правило, для анализа берется реальная ситуация, сложившаяся в конкретной компании или в компании с аналогичной деятельностью. В отличие от традиционных тестов, ответы на вопросы должны быть представлены в развернутом виде на специально разработанных бланках»).
  • Новая статья: Отчет о прибылях и убытках («Это заявление о доходах, подлежащих получению в указанный период, и расходах, понесенных при создании этих доходов. Разностью является прибыль либо убыток. Речь идет обо всех доходах, подлежащих получению, а не только о тех, которые были получены в денежной форме в данный период»).
  • Новая статья: Теория о креативном классе («Кардинальным отличием креативного класса от других является то, за что они получают свои деньги. Например, представителям обслуживающего и рабочего класса платят за выполнение определённого вида работ в соответствии с установленным планом. А креативный класс зарабатывает благодаря тому, что проектирует и создаёт нечто новое»).