Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Event-маркетинг]] («Эта маркетинговая стратегия возникла как реакция на низкую эффективность массовой рекламы, когда внимание потребителей становится всё сложнее завоевать традиционными рекламными каналами. Event переводится как «повод», «событие», «мероприятие», поэтому другое название этого инструмента – событийный маркетинг»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Штатное расписание. Образец выписки]] («Выписка из штатного расписания – это документ, содержащий в себе только ту часть информации, которая связана с заявителем и его заявлением. Работник не может получить по запросу данные, касающиеся должностей других сотрудников организации»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[B2B-маркетинг]] («Привлечение B2B-клиентов отличается некоторой спецификой. Помимо коллективного принятия решений и широкого круга заинтересованных в сделке лиц, продавцу также следует учитывать взаимодействие различных интересов»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Регистрация ООО]] («Закон разрешает разным ООО иметь одинаковые наименования. Исключение составляют случаи, когда какая-то организация зарегистрировала свое наименование как фирменное и занимается той же деятельностью, что вновь создаваемая компания»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Копирайтинг]] («Инструмент, продвигающий бизнес, человека, мнение или идею. Основная цель: воздействовать на аудиторию – убедить слушателя, зрителя или читателя совершить нужное действие, или переубедить в чем-либо; определенную мысль, проинформировать, подтолкнуть к размышлениям»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Штатная расстановка. Бланк]] («Кадровая служба не обязана вести штатную расстановку. Но если такой документ в компании есть – это очень удобно. Он позволяет вести статистический учет сотрудников по различным позициям и быстро формировать отчеты на запросы различных организаций»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Затраты]] («Затраты определяют объемы издержек, которые, в свою очередь, формируют себестоимость – важнейший из показателей, характеризующих эффективность производства»). <!--Конец новости N4-->  
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Личное дело работника. Образец]] («Личное дело – это документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку. Систематизация данных о работнике в такой форме упрощает доступ к информации о его трудовой деятельности и его персональным данным»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Affinity Index]] («Индекс соответствия является одним из основных показателей, с помощью которого проводится анализ позиционирования продвигаемого продукта. Обозначает, насколько рейтинг какой-либо целевой группы отличается от рейтинга аудитории в целом»).<!--Конец новости N5-->  
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Прием на временную работу]] («Прием на временную работу оформляется путем заключения срочного трудового договора. Иногда такой документ может быть заключен и по соглашению сторон — например, при найме к индивидуальному предпринимателю»).<!--Конец новости N5-->  
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Финансовый менеджмент]] («Гибкий механизм управления, ориентированный на быстрые изменения во внутренней и внешней экономической среде. Цель финансового менеджмента — получить максимальную финансовую выгоду от функционирования предприятия»).<!--Конец новости N6-->  
+
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Увольнение директора]] («Увольнение директора организации регулируется в главе 43 ТКРФ. Она рассматривает все случаи, кроме такого, когда руководитель компании одновременно является ее единственным владельцем и учредителем. В случае, когда генеральный директор является наемным сотрудником, в отношении него действуют стандартные процедуры»).<!--Конец новости N6-->  
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Резервные требования]] («Обязательные резервы банка представляют собой часть кредитных ресурсов, содержащиеся на открытом в Центральном банке беспроцентном счете. Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в целях обеспечения финансовой надежности»). <!--Конец новости N7-->
+
*<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[График отпусков. Образец]] («График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников»). <!--Конец новости N7-->
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Венчурное финансирование]] («Жизненно необходимым для достижения успеха в бизнесе является осознание того, что поиск и привлечение капитала продолжается постоянно, пока растет и развивается компания. Окончание одного раунда финансирования является началом следующего»). <!--Конец новости N8-->
+
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Командировка. Образец приказа]] («Распоряжения о направлении в командировку заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом»). <!--Конец новости N8-->

Версия 15:04, 1 марта 2018

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Штатное расписание. Образец выписки («Выписка из штатного расписания – это документ, содержащий в себе только ту часть информации, которая связана с заявителем и его заявлением. Работник не может получить по запросу данные, касающиеся должностей других сотрудников организации»).
  • Новая статья: Регистрация ООО («Закон разрешает разным ООО иметь одинаковые наименования. Исключение составляют случаи, когда какая-то организация зарегистрировала свое наименование как фирменное и занимается той же деятельностью, что вновь создаваемая компания»).
  • Новая статья: Штатная расстановка. Бланк («Кадровая служба не обязана вести штатную расстановку. Но если такой документ в компании есть – это очень удобно. Он позволяет вести статистический учет сотрудников по различным позициям и быстро формировать отчеты на запросы различных организаций»).
  • Новая статья: Личное дело работника. Образец («Личное дело – это документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку. Систематизация данных о работнике в такой форме упрощает доступ к информации о его трудовой деятельности и его персональным данным»).
  • Новая статья: Прием на временную работу («Прием на временную работу оформляется путем заключения срочного трудового договора. Иногда такой документ может быть заключен и по соглашению сторон — например, при найме к индивидуальному предпринимателю»).
  • Новая статьяУвольнение директора («Увольнение директора организации регулируется в главе 43 ТКРФ. Она рассматривает все случаи, кроме такого, когда руководитель компании одновременно является ее единственным владельцем и учредителем. В случае, когда генеральный директор является наемным сотрудником, в отношении него действуют стандартные процедуры»).
  • Новая статьяГрафик отпусков. Образец («График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников»).
  • Новая статьяКомандировка. Образец приказа («Распоряжения о направлении в командировку заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом»).