Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
[[Image:At1625 4.gif|center]]
+
[[Image:6sigm.jpg||450px]]
Под давлением внешних и внутренних обстоятельств предприятия вынуждены менять собственные стратегии, системы и структуры управления. Иначе их эффективность в условиях возрастающей конкуренции может быть быстро поставлена под сомнение. Любая такая неудача свидетельствует о том, что менеджмент компании не сумел своевременно и квалифицированно провести необходимые '''изменения в управлении''' своим бизнесом.
+
'''Метод «Шесть сигм»''' – это подход к совершенствованию производственного процесса через поиск и исключение причин ошибок или дефектов в бизнес-процессах, сосредоточившись на критически важных для потребителя выходных параметрах. Для реализации метода Motorola предложила систематический образ действий под названием DMAIC (англ. define, measure, analyze, improve, control)
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Управление изменениями|Читать полностью]]
+
[[Концепция «Шесть сигм». Управление качеством|Читать полностью]]

Версия 22:48, 30 апреля 2018

Для того, чтобы изменить блок "Избранная метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

6sigm.jpg Метод «Шесть сигм» – это подход к совершенствованию производственного процесса через поиск и исключение причин ошибок или дефектов в бизнес-процессах, сосредоточившись на критически важных для потребителя выходных параметрах. Для реализации метода Motorola предложила систематический образ действий под названием DMAIC (англ. define, measure, analyze, improve, control)

Читать полностью