Должностная инструкция главного бухгалтера. Образец — различия между версиями

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
Строка 1: Строка 1:
−
Является историческим правообладателем макиавелиевского стиля управления, получившего в дальнейшем название [[принудительный менеджмент]] и развитым в применении к современным условиям управления известным ученым, консультантом и писателем [[Гектором Задировым]]. Описание применения этого стиля дано [[Никколо Макиавелли]] в знаменитом трактате "Государь".
+
'''Должностная инструкция главного бухгалтера'''
−
=== Афоризмы Макиавелли ===
+
 
−
# .. великие дела удавались лишь тем, кто не старался сдержать данное слово и умел, кого нужно, обвести вокруг пальца ...
+
== Общие положения ==
−
# … нет дела, коего устройство было бы труднее, ведение опаснее, а успех сомнительнее, нежели замена старых порядков новыми …
+
 
−
#... все вооруженные пророки побеждали, а все безоружные гибли...
+
<p>Главный бухгалтер относится к категории руководителей.</p>
−
# … люди всегда дурны, пока их не принудит к добру необходимость …
+
<p>На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.</p>
−
# … в силу своей природы человек не может ни иметь одни добродетели, ни неуклонно им следовать ...
+
<p>Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится директором предприятия.</p>
−
#... о людях в целом можно сказать, что они неблагодарны и непостоянны, склонны к лицемерию и обману, что их отпугивает опасность и влечет нажива ...
+
<p>Главный бухгалтер должен знать:</p>
−
# … разумный правитель не может и не должен оставаться верным своему обещанию, если это вредит его интересам и если отпали причины, побудившие его дать обещание ...
+
<p>1.1. Законодательство о бухгалтерском учете.</p>
−
# Люди всегда держатся уважительно-настороженно с теми, кто внушает страх...
+
<p>1.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.</p>
−
#… государю, который сам не обладает мудростью, бесполезно давать благие советы …
+
<p>1.3. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.</p>
−
# … в том и состоит мудрость, чтобы, взвесив все возможные неприятности, наименьшее зло почесть за благо …
+
<p>1.4. Структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития.</p>
−
# … государь не должен иметь ни других помыслов, ни других забот, ни другого дела, кроме войны, военных установлений и военной науки, ибо война есть единственная обязанность, которую правитель не может возложить на другого …
+
<p>1.5. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.</p>
−
# Основой же власти во всех государствах служат хорошие законы и хорошее войско. Но хороших законов не бывает там, где нет хорошего войска, и наоборот, где есть хорошее войско, там хороши и законы …
+
<p>1.6. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.</p>
−
# … государю нет необходимости обладать всеми добродетелями, но есть прямая необходимость выглядеть обладающим ими …
+
<p>1.7. Формы и порядок финансовых расчетов.</p>
−
# … люди большей частью судят по виду, так как увидеть дано всем, а потрогать руками — немногим. Каждый знает, каков ты с виду, немногим известно, каков ты на самом деле …
+
<p>1.8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов.</p>
−
# … надо иметь в виду, что нрав людей непостоянен, и если обратить их в свою веру легко, то удержать в ней трудно. Поэтому надо быть готовым к тому, чтобы, когда вера в народе иссякнет, заставить его поверить силой
+
<p>1.9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.</p>
−
# … расстояние между тем, как люди живут и как должны бы жить, столь велико, что тот, кто отвергает действительное ради должного, действует скорее во вред себе, нежели на благо, так как, желая исповедовать добро во всех случаях жизни, он неминуемо погибнет, сталкиваясь с множеством людей, чуждых добру …
+
<p>1.10. Правила расчета с дебиторами и кредиторами.</p>
−
# … умы бывают трех родов: один все постигает сам; другой может понять то, что постиг первый; третий — сам ничего не постигает и постигнутого другим понять не может. Первый ум — выдающийся, второй — значительный, третий — негодный
+
<p>1.11. Условия налогообложения юридических и физических лиц.</p>
−
# … люди меньше остерегаются обидеть того, кто внушает им любовь, нежели того, кто внушает им страх ...
+
<p>1.12. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.</p>
−
# … лучше избегать союза с теми, кто сильнее тебя …
+
<p>1.13. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.</p>
−
# О действиях всех людей, а особенно государей, с которых в суде не спросишь, заключают по результату, поэтому пусть государи стараются сохранить власть и одержать победу. Какие бы средства для этого ни употребить, их всегда сочтут достойными и одобрят …
+
<p>1.14. Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.</p>
−
# … обиды нужно наносить разом: чем меньше их распробуют, тем меньше от них вреда; благодеяния же полезно оказывать мало помалу, чтобы их распробовали как можно лучше …
+
<p>1.15. Правил проведения проверок и документальных ревизий.</p>
−
# … благоразумному государю следует избегать тех пороков, которые могут лишить его государства, от остальных же — воздерживаться по мере сил, но не более …
+
<p>1.16. Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.</p>
−
# Говорят что лучше всего, когда государя боятся и любят одновременно; однако любовь плохо уживается со страхом, поэтому если уж приходится выбирать, то надежнее выбрать страх
+
<p>1.17. Экономику, организацию производства, труда и управления.</p>
−
# … с врагом можно бороться двумя способами: во первых, законами, во вторых, силой. Первый способ присущ человеку, второй — зверю; но так как первое часто недостаточно, то приходится прибегать и ко второму. Отсюда следует, что государь должен усвоить то, что заключено в природе и человека, и зверя … государь должен совместить в себе обе эти природы, ибо одна без другой не имеет достаточной силы … из всех зверей пусть государь уподобится двум: льву и лисе. Лев боится капканов, а лиса — волков, следовательно, надо быть подобным лисе, чтобы уметь обойти капканы, и льву, чтобы отпугнуть волков…
+
<p>1.18. Основы технологии производства.</p>
−
# … тот, кто проявляет щедрость, чтобы слыть щедрым, вредит самому себе
+
<p>1.19. Рыночные методы хозяйствования.</p>
−
…
+
<p>1.20. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.</p>
 +
<p>1.21. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
 +
Главный бухгалтер осуществляет руководство [[Должностная инструкция бухгалтера. Образец|работниками бухгалтерии организации]].</p>
 +
<p>На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его [[Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера. Образец|обязанности исполняет заместитель]] (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.</p>
 +
 
 +
== Должностные обязанности ==
 +
 
 +
<p>Главный бухгалтер:</p>
 +
*Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
 +
*Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
 +
<p>Возглавляет работу по:</p>
 +
<p>2.1. Подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.</p>
 +
<p>2.2. Обеспечению порядка проведения инвентаризаций.</p>
 +
<p>2.3. Контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.</p>
 +
<p>Обеспечивает:</p>
 +
<p>3.1. Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.</p>
 +
<p>3.2. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.</p>
 +
<p>3.3. Разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.</p>
 +
<p>Организует:</p>
 +
<p>4.1. Учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.</p>
 +
<p>4.2. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.</p>
 +
<p>4.3. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.</p>
 +
<p>4.4. Учет финансовых, расчетных и кредитных операций.</p>
 +
<p>Обеспечивает:</p>
 +
<p>5.1. Законность, своевременность и правильность оформления документов.</p>
 +
<p>5.2. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг).</p>
 +
<p>5.3. Расчеты по заработной плате.</p>
 +
<p>5.4. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.</p>
 +
<p>5.5. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.</p>
 +
<p>5.6. Отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия.</p>
 +
<p>Осуществляет контроль над:</p>
 +
<p>6.1. Соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.</p>
 +
<p>6.2. Расходованием фонда оплаты труда.</p>
 +
<p>6.3. Установлением должностных окладов работникам предприятия.</p>
 +
<p>6.4. Проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.</p>
 +
*Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия.
 +
*Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
 +
*Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
 +
*Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
 +
<p>Осуществляет:</p>
 +
<p>7.1. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.</p>
 +
<p>7.2. Контроль над проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.</p>
 +
*Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
 +
*Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
 +
*Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
 +
*Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
 +
*Сообщает директору предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
 +
*Руководит работниками бухгалтерии организации.
 +
*Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.
 +
*Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.
 +
*Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
 +
 
 +
== Права ==
 +
 
 +
<p>Главный бухгалтер имеет право:</p>
 +
*Действовать от имени бухгалтерии предприятия, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.
 +
*Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению его деятельности.
 +
*Запрашивать от структурных подразделений предприятия и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
 +
*Вносить на рассмотрение директора предприятия:
 +
<p>8.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии.</p>
 +
<p>8.2. Предложения:</p>
 +
<p>- о поощрении отличившихся работников;</p>
 +
<p>- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.</p>
 +
*Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора предприятия.
 +
*Требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
 +
<p>Взаимодействовать:</p>
 +
<p>9.1. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.</p>
 +
<p>9.2. С отделом кадров - по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.</p>
 +
 
 +
== Ответственность ==
 +
 
 +
Главный бухгалтер несет ответственность:
 +
*За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
 +
*За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
 +
*За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
 +
 
 +
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
 +
<br /> [[Category: Образцы документов]]

Текущая версия на 23:27, 25 июля 2017

Должностная инструкция главного бухгалтера

Общие положения

Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится директором предприятия.

Главный бухгалтер должен знать:

1.1. Законодательство о бухгалтерском учете.

1.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

1.3. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.

1.4. Структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития.

1.5. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.

1.6. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.

1.7. Формы и порядок финансовых расчетов.

1.8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов.

1.9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

1.10. Правила расчета с дебиторами и кредиторами.

1.11. Условия налогообложения юридических и физических лиц.

1.12. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

1.13. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

1.14. Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.

1.15. Правил проведения проверок и документальных ревизий.

1.16. Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.

1.17. Экономику, организацию производства, труда и управления.

1.18. Основы технологии производства.

1.19. Рыночные методы хозяйствования.

1.20. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

1.21. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии организации.

На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Главный бухгалтер:

  • Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
  • Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Возглавляет работу по:

2.1. Подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.

2.2. Обеспечению порядка проведения инвентаризаций.

2.3. Контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

Обеспечивает:

3.1. Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

3.2. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.

3.3. Разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

Организует:

4.1. Учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

4.2. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.

4.3. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

4.4. Учет финансовых, расчетных и кредитных операций.

Обеспечивает:

5.1. Законность, своевременность и правильность оформления документов.

5.2. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг).

5.3. Расчеты по заработной плате.

5.4. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.

5.5. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.

5.6. Отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Осуществляет контроль над:

6.1. Соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.

6.2. Расходованием фонда оплаты труда.

6.3. Установлением должностных окладов работникам предприятия.

6.4. Проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

  • Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия.
  • Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
  • Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
  • Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Осуществляет:

7.1. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.

7.2. Контроль над проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

  • Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
  • Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
  • Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
  • Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
  • Сообщает директору предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
  • Руководит работниками бухгалтерии организации.
  • Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.
  • Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.
  • Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

Права

Главный бухгалтер имеет право:

  • Действовать от имени бухгалтерии предприятия, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.
  • Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению его деятельности.
  • Запрашивать от структурных подразделений предприятия и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
  • Вносить на рассмотрение директора предприятия:

8.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии.

8.2. Предложения:

- о поощрении отличившихся работников;

- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

  • Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора предприятия.
  • Требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Взаимодействовать:

9.1. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.

9.2. С отделом кадров - по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность:

  • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году


Источник — «http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php?title=Должностная_инструкция_главного_бухгалтера._Образец&oldid=7184»