3205
правок
Изменения
Новая страница: «== ''Командировка – как часть рабочего процеса == Командировка – это деловая поездка работ...»
== ''Командировка – как часть рабочего процеса ==
Командировка – это деловая поездка работника за пределы города, в котором он работает, на определенный срок, по распоряжению работодателя для выполнения [[Лояльность_работодателю|рабочих обязанностей]] вне места постоянной работы.
== <br>Признаки командировки ==
<br>1) Минимальный срок длительности командировки – один рабочий день. Даже если работник справился с [[Личная_эффективность,_Time-management|выполнением своих рабочих обязанностей]] за [[Image:Komandirovka.jpg|right]]несколько часов, он не обязан возвращаться в офис на оставшуюся половину дня. Максимальный срок нахождения в командировке – 40 дней. Время нахождения в пути сюда не засчитывается. <br>2) Все расходы, которые несет работник для исполнения своих обязанностей в другом городе, оплачивает работодатель за счет компании: проезд всеми видами транспорта, кроме такси, питание, проживание, прочие текущие расходы, в которых нуждается сотрудник.
Для подтверждения целевого использования средств фирмы, работник должен предоставить для [[Бухгалтерская_отчетность|отчетности]] все платежные документы и квитанции.
Деньги, которые компания выделила на питание и бытовые потребности сотрудника в командировке, отчету не подлежат, так как это – суточные, минимальный размер которых закреплен на законодательном уровне. <br>3) Существуют некоторые ограничения относительно круга лиц, которых можно отправлять в командировку. Так, запрещено отправлять в командировку беременных сотрудников. Этот же запрет действует относительно несовершеннолетних лиц, если они не творческие работники СМИ, кинематографии, театров, цирка или профессиональные спортсмены. Сотрудников, у которых есть дети до 3 лет или неработоспособные члены семьи ездят в командировки исключительно по своему желанию и всегда имеют право отказаться. <br>4) На лиц, находящихся в командировке, распространяется такой же рабочий график, как и на обычном месте работы. При этом за сотрудниками сохраняется положенная им заработная плата и прочие выплаты.
== <br>Документы, подтверждающие выполнение рабочих обязанностей в командировке ==
<br>1) [[Принятие_решения|Приказ или распоряжение]] [[Руководитель|руководителя]] отправить работника в командировку, с указанием даты отъезда и приезда.<br>2) Служебное задание по форме Т-10а. Это документ, в котором подробно описывается [[Планирование_как_функция_менеджмента|план, цели и задания]], которые должны быть выполнены за время пребывания в командировке. По прибытию в этом же Служебном задание работник составляет отчет о выполнении поставленных задач. <br>3) Командировочное удостоверение по форме Т-10. В этом документе ставятся штампы и подписи ответственных сторон - «Выбыл», «Прибыл».<br>Эти документы работник обязан взять с собой в командировку вместе с удостоверением личности для подтверждения своих полномочий и прав на новом месте работы. Он их обязан самостоятельно оформить, и несет за них ответственность.
== <br>Что обязан знать сотрудник, перед тем, как отравиться в командировку? ==
<br>Если командировочный не является директором предприятия, и у него нет секретаря или личного помощника, то все организационные вопросы, связанные с командировкой, он должен уладить сам. А именно: купить себе билеты, забронировать гостиницу, оформить на свое имя доверенность на представительство интересов фирмы или осуществления определенных действий. <br>По приезду на место, сотрудник должен помнить об аккуратном сборе всех квитанций и документов, которые подтверждают [[Контроль_как_функция_менеджмента|выполнение его рабочих обязанностей]] в другом городе (договора, накладные, счета и т.д.).
== <br>Ссылки ==
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1440585/ Николай Сибирев: Алгоритм для регионального менеджера]
#[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1379037/ Повелители командировок]
#[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/663403/ Ура, командировка!]
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Category:Карьера]]
Командировка – это деловая поездка работника за пределы города, в котором он работает, на определенный срок, по распоряжению работодателя для выполнения [[Лояльность_работодателю|рабочих обязанностей]] вне места постоянной работы.
== <br>Признаки командировки ==
<br>1) Минимальный срок длительности командировки – один рабочий день. Даже если работник справился с [[Личная_эффективность,_Time-management|выполнением своих рабочих обязанностей]] за [[Image:Komandirovka.jpg|right]]несколько часов, он не обязан возвращаться в офис на оставшуюся половину дня. Максимальный срок нахождения в командировке – 40 дней. Время нахождения в пути сюда не засчитывается. <br>2) Все расходы, которые несет работник для исполнения своих обязанностей в другом городе, оплачивает работодатель за счет компании: проезд всеми видами транспорта, кроме такси, питание, проживание, прочие текущие расходы, в которых нуждается сотрудник.
Для подтверждения целевого использования средств фирмы, работник должен предоставить для [[Бухгалтерская_отчетность|отчетности]] все платежные документы и квитанции.
Деньги, которые компания выделила на питание и бытовые потребности сотрудника в командировке, отчету не подлежат, так как это – суточные, минимальный размер которых закреплен на законодательном уровне. <br>3) Существуют некоторые ограничения относительно круга лиц, которых можно отправлять в командировку. Так, запрещено отправлять в командировку беременных сотрудников. Этот же запрет действует относительно несовершеннолетних лиц, если они не творческие работники СМИ, кинематографии, театров, цирка или профессиональные спортсмены. Сотрудников, у которых есть дети до 3 лет или неработоспособные члены семьи ездят в командировки исключительно по своему желанию и всегда имеют право отказаться. <br>4) На лиц, находящихся в командировке, распространяется такой же рабочий график, как и на обычном месте работы. При этом за сотрудниками сохраняется положенная им заработная плата и прочие выплаты.
== <br>Документы, подтверждающие выполнение рабочих обязанностей в командировке ==
<br>1) [[Принятие_решения|Приказ или распоряжение]] [[Руководитель|руководителя]] отправить работника в командировку, с указанием даты отъезда и приезда.<br>2) Служебное задание по форме Т-10а. Это документ, в котором подробно описывается [[Планирование_как_функция_менеджмента|план, цели и задания]], которые должны быть выполнены за время пребывания в командировке. По прибытию в этом же Служебном задание работник составляет отчет о выполнении поставленных задач. <br>3) Командировочное удостоверение по форме Т-10. В этом документе ставятся штампы и подписи ответственных сторон - «Выбыл», «Прибыл».<br>Эти документы работник обязан взять с собой в командировку вместе с удостоверением личности для подтверждения своих полномочий и прав на новом месте работы. Он их обязан самостоятельно оформить, и несет за них ответственность.
== <br>Что обязан знать сотрудник, перед тем, как отравиться в командировку? ==
<br>Если командировочный не является директором предприятия, и у него нет секретаря или личного помощника, то все организационные вопросы, связанные с командировкой, он должен уладить сам. А именно: купить себе билеты, забронировать гостиницу, оформить на свое имя доверенность на представительство интересов фирмы или осуществления определенных действий. <br>По приезду на место, сотрудник должен помнить об аккуратном сборе всех квитанций и документов, которые подтверждают [[Контроль_как_функция_менеджмента|выполнение его рабочих обязанностей]] в другом городе (договора, накладные, счета и т.д.).
== <br>Ссылки ==
#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1440585/ Николай Сибирев: Алгоритм для регионального менеджера]
#[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1379037/ Повелители командировок]
#[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/663403/ Ура, командировка!]
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Category:Карьера]]